雇用市場が絶えず変化する状況において、ブラジルの労働者は素晴らしいニュースを受け取ります。
労働雇用省（MTE）は、2024年の失業保険制度に重要な変更を加え、 財政支援を提供する 最近職を失った人たちへ。
これは、正式な雇用契約を結んでおり、解雇後のスムーズな移行を望んでいる人にとって重要な機会です。大きな新機能の1つは失業保険額の更新であり、2024年には最大2,313.74レアルに達する可能性があります。
これは、新たな機会を探している多くのブラジル国民にとって重要な支援となります。この変更について、そしてそれを最大限に活用する方法についてすべて調べてみましょう。
労働者の失業保険とは何ですか？新しい表はどのように機能しますか？
失業保険は不当に解雇された労働者を対象とした給付です。発表された新しい規則により、給付金の最大額は R$ 2,313.74 に設定され、支払われる金額は、直近の勤務月の平均給与に応じて変動するようになりました。
平均給与は R$ 2,041.39 まで: 労働者は平均給与の 80% に相当する部分を受け取ります。たとえば、給与が R$ 1,800 の場合、受け取る金額は R$ 1,440.00 になります。
R$ 2,041.40 から R$ 3,402.65 までの平均給与: この範囲では、分割払いは 2 段階で計算されます。R$ 2,041.39 の 80% と、平均給与と R$ 2,041.39 の差額の 50% です。たとえば、平均給与が R$ 2,500 の場合、労働者は R$ 1,861.20 を受け取ります。
R$ 3,402.65 以上の平均給与: 平均給与が R$ 3,402.65 を超える場合、労働者には R$ 2,313.74 の固定給付が支払われます。移行期間中にこれらの労働者もサポートされるようにすることは重要なステップです。
2024年に失業保険を受け取る資格があるのは誰ですか?
失業保険の支払いを保証するには、労働者はいくつかの基本条件を満たす必要があります。
- 正当な理由のない解雇： 解雇は雇用主の主導で行われなければなりません。
- 十分な収入がない場合: 受益者は、自分自身と家族を養うための別の収入源を持つことはできません。
- 最小労働時間: 最短期間は、労働者の他の失業保険の請求履歴に応じて異なります。
- 社会保障給付なしの場合: 労働者は、特別な場合を除き、他の長期給付を受けることはできません。
これらの基準を満たすことで、失業保険を申請し、必要な経済的支援を受けることができます。
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失業保険を申請するためのステップバイステップガイド
政府は失業保険の申請手続きをますます簡素化してきた。簡単に申請する方法については、こちらをご覧ください:
- デジタルワークカードを使用する: デジタルワークカードアプリケーションまたは公式政府ポータルにアクセスしてください（詳しくはこちら).
- 予約する: ご希望の場合は、158 に電話して予約し、地方労働事務所での直接サービスをリクエストすることもできます。
- 必要書類: 申請を行う際には、失業保険申請書や CPF などの関連書類をすべて手元に用意してください。
この簡単なプロセスにより、給付金へのアクセスが容易になり、労働者が早く立ち直れるようになります。
給付の制限と期間
失業保険は遺族年金と災害給付金を除き、他の雇用給付と併用できないことに留意することが重要です。
受給者は、以前の就業期間に応じて、3 回から 5 回までの分割払いを受ける権利があります。
受給者が新しい正式な仕事に就くと、保険金は自動的に取り消されることを覚えておく価値があります。自分が受け取る権利のあるものを確実に受け取れるよう、自分の状況について常に情報を得てください。
デジタルワークカードの新時代
もう一つの関連する革新は、物理的なバージョンに代わるデジタルワークカードです。この電子形式により、職業上の経歴に関するすべての情報が 1 か所で確認できるようになるため、労働者の生活が楽になります。
デジタル CTPS の取得は簡単で無料のプロセスです。次の手順に従ってください。
- Gov.br Web サイトにアクセスし、CPF を入力して登録します。
- スマートフォン（iOSおよびAndroid）で利用可能な「CTPS Digital」アプリをダウンロードしてください。
- アカウントでログインすれば完了です!ウォレットはすぐに使用できるようになります。
基本情報が自動的に入力されるため、プロセスがさらに高速化されます。誤りが見つかった場合は、アプリケーションから直接修正をリクエストできます。
受け取り時のご注意！
最近の失業保険制度の更新とデジタル労働カードを利用するための施設の拡大により、ブラジルの労働者に新たな生活がもたらされています。
正式な雇用契約を結んでいて最近解雇された場合は、新しい規則を活用して権利を主張してください。このサポートは、あなたの職業転換において大きな違いを生む可能性があります。
