最低賃金はブラジルにおいて非常に重要な基準であり、何百万人もの労働者の生活に直接影響を及ぼします。 2025年に向けた新たな予算ガイドライン法案（PLDO）の草案により、最低賃金の引き上げに関する議論が注目を集めています。
PLDO 2025 提案は、この増加の影響についての期待と議論をもたらします。政府の決定は労働者の福祉と国の財政健全性のバランスを取ることを目指している。
この増加の影響は消費から 最低賃金に連動した社会保障。労働者の懐にお金が増えると、より多く使う傾向があり、それが経済を刺激する可能性があります。しかし、長期的に見て増加が持続可能かどうかを評価する必要があります。
この記事では、PLDO 2025 が提案した新しい最低賃金の意味、これらの決定の理由、およびブラジル経済への予想される影響について検討します。
政府の最初の提案
当初、政府は2025年の最低賃金を1,502ランドと予測していたが、これは現在の1,412ランドより6,391ランド3倍の増加となる。この推定は、全国消費者物価指数（INPC）による補正と過去2年間の連結国内総生産（GDP）の成長に基づいています。
最近の更新により、予測は R$ 1.509 に引き上げられ、6.87% から増加しました。この改訂では調整されたインフレが考慮され、INPC は 3.25% から 3.65% に上昇します。この変更は、経済政策事務局のガイドラインを反映し、現在の経済要因を考慮に入れたものです。
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最低賃金評価政策
現在の給与引き上げ政策は、2006年から2019年まで採用されていた慣行を再開したもので、最低賃金はインフレとGDP成長率に応じて調整されます。
このアプローチは購買力の維持を目指していますが、連邦予算にも圧力をかけます。物価スライド制により、給与の追加額1レアルは、1.4兆3億7000万レアルの必須経費に相当します。
この政策が続けば、最低賃金は2026年に1,595レアル、2028年には1,783レアルに達する可能性がある。これらの値上げは購買力の保護を目的としているが、支出を抑制する方法として給付金を最低賃金から切り離すことが議論されている。しかし、この提案はルイス・イナシオ・ルーラ・ダ・シルバ大統領の承認を得ていない。
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2000年代: 大幅な調整
2000 年代には、シナリオに大きな調整が見られました。 2003年から2013年の間に、最低賃金は240ランドから678ランドに上昇し、累計で182%の増加となりました。この運動はインフレと闘い、ブラジル人の生活の質を向上させることを目指した。
2010 年代には増加はより緩やかになり、約 105% の成長に達しました。最低賃金は2010年のR$ 510から2020年のR$ 1,045に上がりました。
最低賃金の調整はINSS受給者にも直接影響を及ぼします。退職金、年金、BPC は全国最低賃金に従い、何百万人ものブラジル人の購買力を守っています。したがって、賃金の上昇は、退職者や給付金受給者にとって強固な経済基盤を確保する上で極めて重要です。
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