実質的な引き上げ: 最低賃金 R$1,856 が発効します!

ラウル・ヴィニシウス2024年7月19日 15:53

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本日7月19日、新たな最低賃金 R$1,856 が発表されました。これは 2023 年 1 月に発効されます。この改定は数百万人のブラジル人に影響を与え、大きな変化をもたらします。

労働者と雇用主はこの新たな措置による直接的な影響を感じることになるだろう。さらに、最低賃金の上昇は経済全体にも影響を与えることになる。

この変化がブラジル国民の生活やさまざまな分野にどのような影響を与えるかを分析し、その影響をより深く理解しましょう。彼らが受け取れるお金。

ブラジルの最低賃金の引き上げ – 出典: https://dinheiroparareceber.com.br/

新しい最低賃金を理解する

新しい給与 R$1,856 は、以前の給与 R$1,212 より 5,26% 増加したことになります。この調整は、インフレに対応し、労働者の購買力を維持するための政府の取り組みを反映しています。この値を決定するには、次のようないくつかの経済的要因を分析する必要があります。

この多面的なアプローチにより、調整が公正かつ国の経済実態に沿ったものとなることが保証されます。

主な効果: 新しい最低賃金 R$1.856 の実施は、ブラジル経済のいくつかの分野に大きな影響を与えるでしょう。これらの影響のいくつかを見てみましょう。

社会保障および年金給付: 新しい最低賃金は、次のようなさまざまな社会保障や年金給付の計算の基礎となります。

これは、これらの支払いが新しい価値に応じて調整され、これらのプログラムに依存している何百万人ものブラジル人が恩恵を受けることを意味します。

民間部門では、賃金上昇は企業の人件費に直接影響を及ぼします。これにより、給与の調整、契約の見直し、さらには新たな経営戦略の導入につながる可能性があります。

最低賃金に近い給与で多くの労働者を雇用しているサービス業や商業などの部門が最も大きな影響を受けるだろう。これらの企業は競争力を維持するために適応する必要がある。

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公共部門にとって、新しい給与は公務員、特に最低賃金に近い賃金を得ている公務員への支出に直接影響することになる。これにより、予算の調整や人事政策の見直しが行われる可能性があります。

州政府や地方自治体も公務員の給与や社会保障制度の価値を調整する必要がある。

最低賃金を引き上げると、生産コストやサービスコストが上昇する傾向があるため、インフレ圧力がかかる可能性があります。これは労働者、特に最低賃金を主な収入源としている労働者の購買力に影響を及ぼす可能性があります。

しかし政府は、この引き上げにインフレ抑制策が伴い、最低賃金の実質的な価値が維持されることを期待している。

それをチェックしてください：

ブラジルでは最低賃金は1936年にジェトゥリオ・バルガス政権下で制定されましたが、1940年にようやく施行されました。それ以来、最低賃金はインフレに対応し、労働者の基本的なニーズを満たすように絶えず調整されてきました。以下の表は、1994 年以降の最低賃金の推移をまとめたものです。

2023年には給与が2回調整されました。年初はR$ 1,302.00に設定されていました。 5月にはR$ 1,320.00に調整されました。 2024年はR$ 1,412.00となり、前年比6.97%の増加となります。

全国最低賃金に加え、サンパウロなどの一部の州では、各地域の経済状況や生活費の特殊性に適応するために、全国最低賃金よりも高い地域最低賃金を採用しています。

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