ブラジル政府は、数百万人の労働者の経済的生活に重大な影響を与える可能性のある問題、つまりFGTS(勤続時間保証基金)の誕生日引き出しプログラムが終了する可能性がある問題を検討している。現在経済省によって分析中のこの措置は、FGTSの引き出しシステムを再構築することを目的としています。
この提案は、この変更の潜在的な影響について激しい議論を引き起こしました。リストラは労働者の資金へのアクセス方法を大きく変える可能性があり、懸念と期待が高まっている。
何が危機に瀕しているのか、そしてこの潜在的な変化がどのように起こり得るのかを探ってみましょう 経済的に影響する あなたとブラジル中の他の労働者に。この重要な決定に関する最新情報をお待ちください。

FGTS 誕生日出金とは何ですか?
誕生日引き出しとは、従業員が毎年誕生日の月に基金の一部を引き出すことができる基金の引き出し方法です。
このオプションは、不当な解雇や退職などの特定の場合にのみ許可される従来の撤回に代わるものとして、2019年に導入されました。
どのように機能するのでしょうか? 誕生日引き出しに加入すると、労働者は不当解雇の場合に資金全額を引き出す権利を放棄することになります。その見返りに、蓄積された総額に応じて、残高の 5% から 50% の範囲で、毎年資金の一部を引き出すことができます。
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誕生日戦利品を廃止する政府の動機
経済省によれば、記念日廃止の可能性を正当化する主な理由は、FGTS の長期的な持続可能性に対する懸念である。動機には次のようなものがあります。
緊急準備金の削減: 誕生日の取り消しは、FGTSの緊急準備金を弱体化させる要因として特定されており、新型コロナウイルス感染症パンデミックの際にそうであったように、危機時に使用する能力が低下する。
収益への影響: 政府はまた、インフラや住宅プログラムへの投資のための重要な資源源であるFGTS回収に対する誕生日引き出し方式の影響についても懸念している。
債務インセンティブ: もう一つの懸念は、誕生日の撤回が労働者の借金を助長する可能性があり、労働者はこれらの資源を緊急時や長期投資のために貯蓄するのではなく、当面の消費に使いたがるかもしれないということだ。
誕生日出金ではいくらまで出金できますか?
労働者が FGTS 誕生日引き出しで引き出すことができる金額は、口座の合計残高によって異なります。以下の表を確認してください。
FGTSバランス | 出金率 |
---|---|
R$ 500まで | 天秤からの50% |
R$ 500.01 から R$ 1,000 | 天秤からの40% |
R$ 1,000.01 から R$ 5,000 | 天びんからの 30% |
R$ 5,000以上 | バランスの20% |
- FGTS に R$ 2,000 がある労働者は、誕生日の月に R$ 600 (残高の 30%) を引き出すことができます。
- FGTS に R$ 800 がある人は、R$ 320 (残高から 40%) を引き出すことができます。
残高に関わらず、最低出金額はR$ 2,000です。言い換えれば、適用された割合の結果が R$ 2,000 よりも低い値になった場合でも、労働者はこの最低額を引き出すことができます。
誕生日引き出し時の所得税
FGTS の誕生日引き出しで引き出した金額には所得税がかかります。料金は次のとおりです。
出金額 | 所得税率 |
---|---|
R$ 22,499.99 まで | 無料 |
R$ 22,500.00 から R$ 33,749.99 | 7,5% |
R$ 33,750.00 から R$ 45,000.00 | 15% |
R$ 45,000.00以上 | 22,5% |
労働者がこの税金の問題を認識し、所得税を申告する際に予期せぬ事態を避けるために適切な計画を立てることが重要です。
影響力のある決定
FGTS記念日の撤回が終了する可能性があれば、労働者に重大な変化をもたらす可能性がある。ただし、この引き出し方法には資金に迅速にアクセスできるという利点があります。
政府は FGTS の長期的な影響と持続可能性を考慮しています。最新情報を常にチェックし、意識的かつ計画的に FGTS を使用してください。