2024 年にブラジル人労働者にとってエキサイティングなニュースが届きます。それは、PIS と PASEP の撤退カレンダーの改訂です。アクセスを簡素化し改善するため 支払い効率、政府は受益者の生年月日に基づいてスケジュールを実施しました。
この措置は、プロセスの予測可能性と透明性を高め、2022 年には 2,450 万人以上の現役労働者にプラスの影響を与えることを約束しています。この変更の目的は、各受益者が待望の給与ボーナスをいつ受け取れるようになるかを正確に把握できるようにすることです。
新しい規則は、労働者のニーズに公平かつ明確に応えるという政府の配慮を反映し、給付金の分配方法における大幅な進歩を示している。
このアプローチは、不確実性を軽減し、受益者側で適切な計画を立てられるようにして、給与ボーナスによって提供されるリソースをより効果的に管理することを目的としています。この進化は、構造的な取り組みがよりバランスの取れた公平な社会にどのように貢献できるかを示す一例にすぎません。
新しい PIS/PASEP ルールでは何が変わりますか?
生年月日に関連付けられた新しいカレンダーにより、従業員は支払いがいつ行われるかをより明確に把握できるようになります。この変更は、混乱を軽減し、明確なタイムラインを提供して、年間を通じて財務計画を容易にするために非常に重要です。
多くの人にとって、給与ボーナスは年収の重要な部分を占めており、この明確さは個人的な家計管理に役立ちます。 PIS の資格を得るための基準は変わりません。正式な仕事に就いていること、前年に少なくとも5か月働いていること、平均して月に2回を超える最低賃金を受け取っていないことが必要です。
さらに、プログラムに少なくとも 5 年間参加している必要があります。これらのガイドラインは引き続き、真に必要な人に給付金が確実に届くようにし、公平な分配を促進します。
支払スケジュールの再構築と確立された規則の継続は、ブラジル労働者の現代的なニーズに沿って、労働手当への公平なアクセスを簡素化し確保するという政府の取り組みを浮き彫りにしている。
PIS/PASEP 2024 支払いスケジュール
新しい支払スケジュールは効率性を実現するように設計されており、すべての受取人が自分の資金にいつどのようにアクセスできるかを確実に把握できます。
- 1月：2月15日
- 2月：3月15日
- 3月：4月15日
- 4月：4月15日
- 5月：5月15日
- 6月：5月15日
- 7月：6月17日
- 8月：6月17日
- 9月：7月15日
- 10月：7月15日
- 11月：8月15日
- 12月：8月15日
この組織は、一括支払い期間に通常伴う混乱を最小限に抑えるだけでなく、支払いが公平かつ均等に行われることを保証し、スケジュールに従って全員にサービスを提供します。
PIS/PASEPの出金確認とスケジュール設定方法
給与ボーナスの資格を確認し、引き出しを計画するために、労働者はいくつかのオプションを利用できます。最新の状態を維持する方法を確認してください。
オンライン相談オプション:
- カイシャポータル: CPFまたはNISと「給与手当」セクションのパスワードを使用して、金額と支払日を確認できます。
- デジタルワークカードアプリ: デジタル ストアで入手できます。Gov.br アカウントでアクセスして資格と価値を確認してください。
- カイシャ トラバリハドール アプリ: このアプリケーションは Android および iOS で利用可能で、PIS 残高、明細書を表示し、引き出しカレンダーを参照することができます。
対面での相談: 個別のサービスをご希望の場合は、カイシャ支店がこのサービスを提供しています。 ID、CPF、就労カードを持っていずれかの窓口に行くだけです。
電話相談： Caixa Central は 0800 726 0207 で利用でき、PIS 特典に関する詳細情報を入手できます。
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給与ボーナスの出金に関するヒント
給与ボーナスを引き出すには、いくつかの手順に従うことが現実的かつ重要です。
- データを更新する: Caixa システム内の情報が正しいことを確認してください。
- 支払日を確認する: Caixa Web サイトまたは Digital Work Card アプリのカレンダーを確認してください。
- 出金オプションを使用する: 引き出しは、Cidadão カード、Caixa デビットカード、または写真付き身分証明書を使用して、ATM、宝くじ売り場、Caixa Aqui 特派員、または支店で直接行うことができます。
手当を簡単かつ効率的に利用するには、常に情報を入手し、整理することが重要です。新しいルールに適応し、デジタル リソースを使用すると、プロセスが大幅に簡素化され、行列を避けて権利を最大限に活用できるようになります。
デジタル ツールの進化と支払スケジュールの明確化により、給与ボーナスがより効果的なサポートとなり、何百万もの労働者がより組織的かつ予測可能な方法で財務計画を立てることができるようになります。
新しいガイドラインでは、すべての受益者が変更を認識し、スムーズかつ効率的に給付金を利用できるようにするために事前に予約を取ることが重要です。
