PIS/パセップ規則の最近の変更により、ブラジル人労働者に新たな希望の波が到来した。政府は、2025 年に数百万人の労働者が大幅な賃金ボーナスを利用できるようにする最新情報を発表しました。
このニュースは、2023年を通じて正式な雇用関係を維持する人々にとって特に関連性があり、この支払いは財政難の時代に切望されていた救済となる可能性がある。
多くの国民が困難に直面している現在の経済シナリオを考慮すると、これらの変革はさらに緊急性を増しています。 財政のバランスをとる 日常的に。
2023 年を通じて働いた人に最大 R$ 1,509 の支払いを可能にする手当により、各労働者の経済的視野に PIS/Pasep を含めることが非常に重要なトピックになります。
PIS/パセップとは何ですか?
PIS（社会統合プログラム）は民間部門の労働者を対象としたプログラムですが、パセップ（公務員資産形成プログラム）は公務員が対象です。どちらのプログラムも、経済的困難を軽減するために給与ボーナスを提供することを目的としています。
登録労働者は、一定の条件を満たせば最低賃金相当額を受け取ることができます。この支払いは、特に考慮される基準年 (この場合は 2023 年) に少なくとも 30 日間積極的に貢献した人にとって、重要な支援となります。
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PIS/Pasep を受け取るための要件は何ですか?
2025 年に給与ボーナスを受け取る権利を得るには、次の基準を満たす必要があります。
- 正式な仕事: 申請者は、2023 年中に少なくとも 30 日間、正式な契約に基づいて正式に働いていなければなりません。
- 月収: 労働者の平均給与は、最低賃金の 2 か月分を超えることはできません。
- 登録する: 国民は給付を受ける権利を保証するために、少なくとも 5 年間、つまり 2018 年以降、PIS/Pasep に登録する必要があります。
- 正しい情報: データは雇用主によって年次社会情報リスト (RAIS) または eSocial で正式に報告されなければなりません。
これらの要件を遵守することは、労働者が権利を有する福利厚生にアクセスし、必要なときに社会的および財政的援助を保証できるようにするために不可欠です。
給与ボーナスの金額とその計算方法は何ですか?
給与ボーナスの金額は、基準年 2023 年の勤続年数に比例して計算されます。ボーナスは、次回の調整に従って最低賃金に達する可能性があり、R$ 1,509 と予測されます。各労働者が受け取る額を計算するには、正式な労働期間と次の式が考慮されます。
- 1 年間働いた人の場合: 全額、つまり R$ 1,509 を受け取ります。
- 年の一部で働いた人の場合、金額は勤続年数に比例します。たとえば、6 か月間勤務した労働者は約 R$ 754.50 を受け取ります。
このアプローチにより、短期間雇用された人々でもある程度の経済的利益を得ることができます。
PIS/Pasep と給付ステータスを確認するにはどうすればよいですか?
労働者には、PIS/Pasep を受ける権利があるかどうかを確認し、福利厚生のステータスを監視するためのいくつかのオプションがあります。このクエリを実行する実際的な方法をいくつか以下に示します。
- デジタルワークカード申請書: このアプリは、ユーザーが特典に関する情報に簡単にアクセスできる効果的なツールです。
- 私のINSSポータル：Meu INSS Webサイトにアクセスすると、PISやPasepの状態をすぐに確認できます。
- カイシャ エコノミカ連邦: PIS に登録されている方には、Caixa が手当に関する詳しい情報を提供します。
- ブラジル銀行: パセップの受益者は、ブラジル銀行のウェブサイトで自分の状況を直接確認できます。
- コールセンター135: この行は、PIS/Pasep に関する疑問を解消し、関連情報を入手するために不可欠です。
これらのツールにより、保険契約者は常に情報を入手でき、権利のあるリソースにアクセスできるようになります。
