政府の新たな提案により、 経済的救済 何百万人ものブラジル人にとって、そしてこの措置は、正式な仕事に専念してきた人々にとって素晴らしい機会となることが約束されています。
2023年に登録された労働者は、社会統合プログラム（PIS）と公務員資産形成プログラム（パセップ）に基づいて、2025年に最低賃金の1倍を上限とする給与ボーナスを受け取ることができるようになる。
これらのプログラムの主な目的は、必要な要件を満たす労働者に経済的利益を保証することです。 PISは民間部門の労働者を対象としているのに対し、パセップは公務員を対象としている。
2025 年にボーナスを受け取る可能性があることは、特に経済的に困難な時期に重要な助けとなります。
PIS/パセップの給与ボーナスとは何ですか?
賞与給与は、定められた基準を満たした労働者に与えられる手当です。この支払いは、2023 年に正式に働いた人の最低賃金に相当します。したがって、年間を通じて登録された方法で働く人は誰でも、2025 年にこの金額を受け取る機会があります。
たとえ短期間であっても、その年に働いた労働者はボーナスを受け取る資格がある場合があります。年間少なくとも 30 日働き、月給が最低賃金の 2 倍までの人も給付金を受け取る権利があります。
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PIS/Pasep を受信できるのは誰ですか?
PIS/Pasep を受け取るための基準では、正式な契約を結んだ労働者のみがボーナスを受け取ることができると定められています。この条件は、適格な受益者にリソースが適切に提供されるようにするために非常に重要です。
具体的には、2023年1月から12月まで最低賃金2倍までの給与で働いた労働者は、最低賃金1倍相当の受け取り総額を確保できる。
勤務期間が短ければ比例して金額も上がります。追加の要件として、労働者は PIS/Pasep に少なくとも 5 年間登録する必要があります。したがって、登録は 2018 年より前に行われている必要があります。
自分が PIS/Pasep を受ける権利があるかどうかはどうやってわかりますか?
給与ボーナスを受け取る資格があるかどうかを確認するには、いくつかのツールが利用できます。この情報を取得するには、次のような方法があります。
- デジタルワークカード申請書: アプリケーションにアクセスし、「福利厚生」オプションをタップしてから「給与手当」をタップすると、福利厚生の詳細が表示されます。
- カイシャ経済連邦 (PIS): Caixa Tem アプリを通じて PIS を受信できるかどうかを確認するか、Central Alô Trabalho (158 番) にお問い合わせください。
- ブラジル銀行 (パセップ): パセップを確認するには、ブラジル銀行の Web サイトにアクセスするか、4004-0001 (首都および大都市圏) または 0800-729-0001 (その他の場所) に電話してください。
勤続年数と給与要件を満たすことに加えて、従業員のデータは雇用主によって年次社会情報リスト (RAIS) または eSocial システムに正式に登録されている必要があることを強調することが重要です。
給付額はどのように計算されますか?
2025 年に支払われる給与ボーナスは、現在の最低賃金 (推定 R$ 1,502) に相当する必要があります。フルタイムの仕事を完了していない人の場合、受け取れる金額はその年に実際に働いた時間に比例します。
たとえば、従業員が 7 か月間のみ登録された場合、ボーナスの計算は次のように行われます。
- 月額: R$ 1,502 ÷ 12 か月 = R$ 125.17/月。
- 売掛金総額: R$ 125.17 × 7 か月 = R$ 876.19 が引き落とされます。
この計算は、受け取る金額との関係で労働時間を反映する公平な方法です。
PIS/パセプ 2025 カレンダー
PIS/Pasep のリリース日は、受益者が資金計画を立てるために重要です。労働者の誕生月に応じて、2025 年に従うべきカレンダーは次のとおりです。 PIS/Pasep のリリース日は、受益者が適切に資金計画を立てるために非常に重要です。
従業員の誕生月に応じた 2025 年のカレンダーは次のとおりです。
| 誕生月 | 退会期間 |
|---|---|
| 1月 | 2025年1月2日から3月29日まで |
| 2月 | 2025年2月1日から4月30日まで |
| 行進 | 2025年3月1日から5月31日まで |
| 4月 | 2025年4月1日から6月28日まで |
| 5月 | 2025年5月2日から7月31日まで |
| 6月 | 2025年6月3日から8月30日まで |
| 7月 | 2025年7月1日から9月30日まで |
| 8月 | 2025年8月1日から10月31日まで |
| 9月 | 2025年9月2日から11月30日まで |
| 10月 | 2025年10月1日から12月29日まで |
| 11月 | 11月1日から2026年1月31日まで |
| 12月 | 12月2日から2026年2月28日まで |
金額はリリース後 2 か月目の最終営業日までに引き落とされる必要があるため、労働者はこれらの日付に注意する必要があります。たとえば、誕生日が 9 月の場合は、2025 年 11 月 30 日までその金額を引き出すことができます。
財務計画の重要性
PIS/パセップの支払日と給与ボーナスの仕組みを知っておくことは、経済的なサプライズを避けるために非常に重要です。これらの詳細を理解することは、受益者が財務を整理し、将来の出費を計画するのに役立ちます。
さらに、支払いスケジュールを監視することで、受益者が期限を守れず、その結果、受け取る権利のあるリソースを逃すことがなくなります。こうすることで、正式に働く人は、予期せぬ出来事を回避しながら、日々のニーズに十分に備えることができます。
ルール変更とチャンス！
PIS/パセップ規則の変更は、2023年に雇用市場で働いていた何百万人ものブラジル人にとって重要な機会となる。2025年に最低賃金を受け取る可能性があることは、困難な日に必要な経済的支援を提供する朗報である。
労働者が自分たちの権利と、確実に利益を得るために従うべき手順を認識することが重要です。常に情報を入手し、整理整頓することで、利用可能な機会を最大限に活用し、経済的健全性を向上させることができます。
