衝撃的な事実がブラジルの労働現場をマークしようとしている。 PIS/パセップ手当は、2023 年を基準年として、2025 年から利用可能になります。5,000 万人以上の労働者が支給されると推定されています。 この給与ボーナスの恩恵を受ける、引き出しはR$ 1,509に達しました。
この値は、将来の決定に従って調整することができます。ただし、そのような期待には、特定の労働者グループに重大な影響を与えるいくつかの重要な除外事項が伴います。
PIS/パセップの主な目的は、2023年に確立された特定の資格基準を満たす労働者を支援することです。つまり、このプログラムは正規の労働力に属する人々にリーチするように設計されており、多くの家族の購買力に直接影響を与えます。
ただし、誰が本当に給付金を受け取る資格があるのかを知らせるために、啓発キャンペーンが不可欠です。
PIS/Pasep 支払いから取り残されるのは誰ですか?
次回の PIS/Pasep 支払いの発表により、特典を利用できないグループも確認されました。まず、このプログラムは正式に登録された仕事に限定されているため、正式な契約や正式な雇用契約を結んでいない非公式の労働者にはボーナスの受給資格がありません。
次に、このプログラムには現役の公務員のみが参加するため、退職公務員も受給者リストから外れています。さらに、2023年に最低勤務月数に達していない臨時従業員も給付金を受け取る権利がなくなる。
そして最後に、基準年に施行された法律によって定められた上限を収入が超えた個人です。これらの給与制限は毎年設定されるため、特定の労働者が支払いを受ける資格があるかどうかを確認するには、現在の規則を認識することが重要です。
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2025 年に誰が PIS/Pasep を受け取るべきですか?
2025 年までに、2,600 万人の労働者が PIS/Pasep を受ける資格を得る必要があります。これらは、2023 年中にすべての資格基準を満たした専門家です。条件には、PIS/Pasep プログラムに少なくとも 5 年間登録していることが含まれます。
また、2023年に正式な契約を結んで少なくとも30日間働き、最低賃金の月2回までの平均収入があることも必要となる。
さらに、雇用主が従業員データを基準年の Rais (年次社会情報リスト) に正しく送信していることが重要です。
これらの要件を遵守することで、労働者が権利を確実に受け取り、中期的には家族の保護と支援に貢献します。
2025 年の PIS/パセップ値: 予想されること
2025 年の政府予算では、PIS/パセプの支払いに R$ 307 億が割り当てられており、これは 2024 年の予測と比較して 10% の増加に相当します。R$ 1,509 の最低賃金予測に基づくと、手当の額は雇用者数に応じて異なります。 2023 年に働いた月数。
たとえば、12 か月間働いた労働者は、合計 R$ 1,509 を受け取ります。一方、3 か月勤務した労働者は R$ 377 を受け取ります。
これらの値は基準年の拠出期間に応じて調整され、特に経済的不確実性の時代において、不平等を均等化し、恵まれない労働者の収入を補うことを目的とした給与政策を反映している。
CPFを使用してPIS/Pasepを確認する方法
PIS/Pasep 番号を確認することは、関心のある従業員にとって重要かつ非常にアクセスしやすい手順です。 CPF を使用してこの情報にアクセスするには、さまざまなデジタル プラットフォームやサービス チャネルを通じて、いくつかの方法があります。
Gov.br プラットフォームでのアカウントの作成は基本的な最初のステップであり、ユーザーがクエリを進めることができるようになります。オプションには、Meu INSS Web サイト、CTPS Digital アプリ、FGTS アプリ、CNIS Web サイトが含まれます。
これらに加えて、従業員は物理的な CTPS および INSS または Caixa 電話サービスに加えて、Caixa Trabalhador および Caixa Tem アプリを使用して自分の情報にアクセスできます。これらのオプションを選択することで、従業員は資格のある福利厚生を最大限に活用できるようになります。
