勤務時間保証基金 (FGTS) は常にブラジル人労働者にとって不可欠な支援であり、必要なときに安全を提供してきました。
最近のイノベーションが注目を集めています。それは、労働者が FGTS 残高の一部を毎年引き出すことを可能にするオプションである誕生日引き出しです。
この手法は人気を博しており、労働者に経済的自由をもたらし、年間を通じてより適切な計画を立てることが可能になります。
カイシャ・エコノミカ・フェデラルが管理するサケ・アニベルサリオは、資金にアクセスする現実的な方法として際立っており、経済界における重要な一歩を反映している。 従業員の経済的エンパワーメント。 この手法がどのように機能し、誰が利益を得られるのかを詳しく見てみましょう。
FGTS 誕生日出金とは何ですか?
誕生日引き出しは、FGTS からリソースを引き出す方法であり、労働者に残高の一部を毎年引き出す機会を与えます。利用可能な金額は FGTS アカウントの合計金額によって決まり、場合によっては追加の固定金額も含まれます。
この引き出しは労働者の誕生月に行うことができ、その後2か月間延長することができます。 Saque-Aniversario に参加するには、従業員は FGTS アプリケーションまたは Caixa 支店で選択する必要があります。
ただし、この方法を選択した場合、不当解雇の場合、労働者は FGTS 残高全額を引き出す権利を失い、雇用主が預けた金額に対して 40% の罰金を課される権利のみが残ることを覚えておくことが重要です。
2024 年の FGTS 撤退カレンダー
引き出しスケジュールは従業員の利便性を考慮して構成されており、年間を通して資金への合理的なアクセスが可能です。
- 1月： 1月1日から3月31日まで
- 2月： 2月1日から4月30日まで
- 行進： 3月1日から5月31日まで
- 4月： 4月1日から6月30日まで
- 5月： 5月1日から7月31日まで
- 6月： 6月1日から8月31日まで
- 7月： 7月1日から9月30日まで
- 8月： 8月1日から10月31日まで
- 9月： 9月1日から11月30日まで
- 10月： 10月1日から12月31日まで
- 11月： 11月1日から2025年1月31日まで
- 12月： 12月1日から2025年2月28日まで
このスケジュールにより、従業員はリソースをいつどのように使用するかを事前に計画できます。これは効果的な財務計画の重要な要素です。
誕生日出金のメリットとデメリット
他の財務上の決定と同様、誕生日の出金にも長所と短所があります。利点の中でも、資金への定期的なアクセスが際立っており、これにより財務計画が容易になり、借金の返済か投資かにかかわらず、労働者の好みに応じてお金を使用することができます。
ただし、デメリットも考慮する必要があります。主なものは、不当解雇の場合のFGTSの完全撤回に対する制限である。さらに、労働者が撤退・終了モデルに戻ることを決定した場合、変更が有効になるまで要求から 2 年間待たなければなりません。
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誰が誕生日出金を選択できますか?
アクティブなアカウントまたは非アクティブなアカウントにある FGTS 残高を持つ従業員は、誕生日引き出しを選択する資格があります。この選択は、FGTS アプリケーションまたは Caixa Econômica 連邦支店で簡単に行うことができます。
決定を下す前に、労働者は現在の雇用の安定性と将来の計画を考慮して、自分の財務状況を慎重に評価することが重要です。この選択は、解雇の場合の FGTS へのアクセスに直接影響するため、リスクと利点の詳細な分析が必要です。
誕生日引き出しは、個々のニーズに合わせて、より現実的かつ柔軟な財務管理を求める多くの労働者にとって貴重な機会です。
