ブラジルの年金制度に大きな変化が訪れ、労働者の期待は高まっています。現在、国立社会保障研究所 (INSS) への貢献歴わずか 15 年で退職することが可能となり、多くの人の生活に影響を与えることが確実なニュースです。
この新しい規則は最近確認され、最近まで遠いと思われていた早期退職の可能性が明らかになりました。ルーラ大統領は、政策を変える法案に署名した。 退職条件、特定のカテゴリーの労働者が専門的活動を早期に終了できるようにします。
これは、労働条件が原因でキャリアを通じて重大な課題に直面することが多い人にとってはチャンスです。多くの人が、要件とこの変更からどのようなメリットが得られるかについての情報を探しています。
この記事では、退職の詳細、利用可能な手段、およびこの新しい規則に対する権利を保証する方法について説明します。さらに、申請プロセスと、この重要な移行を容易にするための実践的なヒントについても説明します。
INSS 特別退職金について
特別退職は、健康リスクを引き起こすと考えられる活動を行う労働者のために設計された制度です。
より長い拠出期間を必要とする一般的な年金とは異なり、特別退職制度により、専門家は自らの役割の損耗や危険を認識して早期に退職することができます。
このカテゴリに分類される活動は非常に多岐にわたり、有害物質や不健康な環境に対処する活動がすべて含まれます。したがって、このタイプの退職は、長期的に健康に重大なリスクをもたらす職務に従事する人を対象としています。
これらの活動は法律で認められており、労働者が予想よりも早く雇用市場から離れることが確実になります。
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INSS 特別退職の要件
特別な INSS 退職金を利用するには、いくつかの基準を満たす必要があります。そのうちの最初のものは、 最低貢献時間、実行される活動の危険性に応じて異なります。より危険な地域での作業の場合、労働者は 15 年間の貢献を完了している必要があります。対照的に、活動のリスクが低い場合は、少なくとも 25 年の貢献が必要です。
貢献時間に加えて、健康リスクを伴う活動の効果的なパフォーマンスを証明することが不可欠です。この証拠は、実行された作業の性質を示す特定の文書を通じて提供できます。これらのテストでは、労働者、特に正式な関係のない労働者が課題に直面する可能性があります。
INSS特別退職金の申請方法
特別退職申請の手続きは、INSS Web サイトで直接行う必要があります。すべてが正しく行われることを確認するには、次の手順に従います。
- INSSのWebサイトにアクセスする: 公式プラットフォームにアクセスすると、続行方法に必要な情報がすべて見つかります。
- ドキュメント: ID、CPF、居住証明、勤務カード、FGTS 抜粋などの個人文書を準備します。これらの書類はあなたの経歴を確認するために必要です。
- 活動証明: 特定の役割に従事していた時間を証明する文書など、危険な活動を行ったことを示す文書を含めてください。
- 分析を待つ: すべての情報を送信すると、INSS がリクエストを分析します。承認されれば、毎月の退職金の受け取りが始まります。
INSS特別退職金
特別退職の最大のメリットは、拠出に必要な期間が短縮されることです。これにより、労働者はより長期間の有給休暇を享受できるようになり、生活の質を大幅に向上させることができます。
これらの利点は、困難または不健康な環境で働く人々にとって特に重要です。
もう 1 つの良い点は、これらの専門家は、自分たちの活動が長年にわたって引き起こす可能性のある悪影響を最小限に抑えることができることです。
早期退職により、困難で不健康な環境に何年もさらされることで生じる可能性のある合併症を回避し、健康と幸福を維持することが可能になります。
INSS支払いカレンダー
受益者が INSS の支払いスケジュールを認識していることが重要です。 8 月の支払いは 8 月 26 日に始まり、給付番号 (NB) の最後から 2 番目の桁に基づいたスケジュールに従いました。この番号により、支払いが入金される日付が決まります。
最低賃金受給者への支払い:
- NB の最後から 2 番目の桁
- 1：8月26日
- 2：8月27日
- 3：8月28日
- 4：8月29日
- 5：8月30日
- 6: 9月2日
- 7: 9月3日
- 8: 9月4日
- 9月9時5分
- 0: 9月6日
最低賃金を超える支払い:
- NB の最後から 2 番目の桁
- 1と6: 9月2日
- 2日と7日：9月3日
- 3と8: 9月4日
- 4日と9日：9月5日
- 5と0: 9月6日
この支払いシステムは、退職金、年金、傷病手当金など、あらゆる種類の給付金に適用されます。
素晴らしい到着です！
わずか 15 年勤務しただけで退職する可能性があるため、多くのブラジル人が早期退職を利用する機会を得ています。
この利点を保証するには、要件、要求プロセス、利用可能な手段を理解することが不可欠です。したがって、必ず選択肢を確認し、可能な限り最善の方法で将来の計画を立て始めてください。
