ブラジルの年金制度に大きな変革が発表されました。現在、INSS に 20 年間貢献した労働者は年齢に関係なく退職できます。
この新しい規則は、待望の退職を間近に控えた何百万人ものブラジル人にとって重要な成果となる。
この記事では、特別退職金の仕組み、要件、この変更による影響、特別退職金を取得するために知っておくべきことすべてについて説明します。 あなたの権利を保証してください！
特別退職金について理解する
特別退職金は、労働時間を通じて健康に有害な状況にさらされる労働者を保護することを目的とした給付金です。この方法は、化学物質、物理的物質、生物学的物質への曝露など、リスクを伴う活動を行う人にとって特に有益です。
この新たな規則変更により、労働者は自らの身を守ることができ、退職までのスムーズな移行を確保し、将来の健康への悪影響を回避することができます。
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特別退職の要件は何ですか？
労働者が特別退職金を受け取るには、次のような特定の条件を満たす必要があります。
1. 投稿時間: 最小貢献時間は、作業者が曝露される活動およびエージェントの種類によって異なります。一般に、その期間はリスクの程度に応じて 15 ～ 25 年になります。
2.常設展示： 労働者が健康に有害な物質に永久にさらされていることが重要です。これは、曝露が季節的ではなく一定である必要があることを意味します。
3. 最低年齢: 年金改革に伴い、特別退職の最低年齢要件が導入されました。この年齢は、リスクにさらされた時期に応じて、55 歳から 60 歳の間で変化します。
INSS に対する新しいルールの影響
この変化は、労働者の権利を獲得し、重要かつ危険な役割を果たしている人々の努力を評価するための闘いにおける大きな一歩です。現在では、従業員が自分の貢献を尊重し、健康に配慮しながら早期退職することが可能です。
さらに、この規則は、INSS 保険契約者に大きな柔軟性を提供し、各人が個人的なニーズや状況に応じて退職計画を立てられるようにすることを目的としています。
調整の歴史と財政的安全
INSS は常にブラジル人の労働者の評価を確保することに尽力しています。この変更は、長年にわたり大幅な増加の歴史を示してきた給与調整と提供される福利厚生の軌道に沿ったものです。
これまでの再調整は、労働者階級の条件を改善するために政府が動員されたことを示している。給付金の継続的な増加は、尊厳と社会的保護への取り組みを反映しています。
INSS を通じて退職を保証する方法
この新しい退職ルールから恩恵を受けることができると思われる場合は、次の重要な手順を理解しておくことが重要です。
- 自分の貢献時間を確認する: あなたの職業上のキャリア全体をカバーするレジストラからの抜粋を入手してください。
- 専門家に相談する: 専門の弁護士が最善の道を見つけ、疑問を解消するお手伝いをします。
- ドキュメント: 医療報告書や証明書など、有害物質への曝露を証明するすべての文書を手元に保管してください。
- My INSS にアクセスする: Meu INSS ポータルを使用して、自分の情報を監視し、退職の可能性を確認します。
働く人へのサポート
INSS を通じて、労働者は経済的安全をサポートできるさまざまな福利厚生を利用できます。退職金や、傷病手当や年金などのその他の手当は保障されなければならない権利であることを認識することが重要です。
新しい退職規定により、労働者は労働市場を離れる際に尊厳ある生活を保証する貴重な機会を得ることができました。
即退職
わずか 20 年の拠出で退職を可能にする新しい INSS 退職制度は、ブラジル人労働者にとって重要なマイルストーンです。この変化は、正式な仕事に人生を捧げてきた人々に希望と安心をもたらします。
基準を満たし退職を希望する場合は、自分の権利について常に最新の情報を入手し、必要な書類を収集し、この新しい仕組みを活用してください。健康と財務計画を支援することを忘れないでください。
