連邦監査裁判所（TCU）が、国家社会保障研究所（INSS）が年金分析における制度的欠陥を解決するまでの最長1年の期間を決定したというニュースは、多くの人を驚かせた。
TCU は、保険契約者に直接損害を与えている、継続的なエラーや遅延に関する苦情が殺到したことを受けて、このような対応をとりました。このガイダンスは、給付金の給付を改善することに加えて、給付金の付与における効率と正確性の両方を向上させることを目指しています。 INSS の受益者とのコミュニケーション。
ここ数カ月、保険契約者は年金の付与に関していくつかの困難に直面している。これらの分析の高速化を約束する自動システムの導入にもかかわらず、深刻な問題が発生しました。
この非効率性は、大幅な遅延や不規則な決定の発行に反映されています。これは部分的には国家社会情報登録簿 (CNIS) の欠陥によるものです。データの統合と更新が欠如しているため、これらのサービスに依存している人々の不満が増大しています。
自動 INSS 分析における永続的な問題
CNIS ツールは、INSS が保険契約者の拠出期間を計算するために使用する主要な情報ベースを提供するため、非常に重要です。データにエラーや欠落が発生すると、年金の支給が望ましくない遅延を被ったり、場合によっては支給が妨げられたりすることがあります。
CNIS と自動分析システムが効率的に統合されていないため、不正確または不完全なデータが渡されてしまいます。その結果、手動レビューが必要となり、迅速かつ自動化されるべきプロセスがさらに延長されます。
さらに、INSS と保険契約者との間のコミュニケーションが効果的でないことにより、状況はさらに悪化しています。未解決の問題や文書リクエストに関する通知は、受益者に配信されないことがよくあります。これは、被保険者が問題を解決する方法を知らないまま、多くのプロセスが麻痺していることを意味します。
コミュニケーションが不足しているということは、プロセスの監視がほぼ完全に被保険者の自発性に依存していることを意味しており、多くの場合、被保険者は Meu INSS ポータルにアクセスするとき、または代理店で直接支援を求めるときにのみ未解決の問題に気づきます。
退職の遅れを最小限に抑える戦略
遅延を克服し、退職プロセスを最新の状態に保つために、保険契約者は Meu INSS ポータルを通じてリクエストを注意深く監視する必要があります。もう 1 つのリソースは、INSS 代理店を個人的に訪問して、保留中の問題や登録の不一致がないか確認することです。
すべての個人データを最新の状態に保ち、文書の要求に迅速に対応することは、給付金の承認を迅速化するために不可欠な対策です。
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今すぐ INSS 退職を申請する方法
2019年の社会保障改革により、退職願の条件が大きく変わりました。現在、年齢による退職の要件は、女性は 62 歳以上、男性は 65 歳以上であり、両方とも 15 年の拠出期間が必要です。
月々の拠出金も180件不足している。貢献時間に基づく退職制度は廃止され、変更前に退職しようとしている人のための暫定的なルールにのみ残されました。
教師や地方の労働者などの特定の専門職グループは、異なる退職条件を享受しています。これらのグループは、専門職の特殊性と困難を補うことを目的として、年齢と貢献時間の要件を緩和しています。
TCU は最近、INSS によって示された欠陥の是正に重点を置いており、社会保障制度の継続的な改善の重要性を浮き彫りにしています。退職プロセスを十分な情報を得て積極的に管理することは、権利が尊重され、給付金の受け取りプロセスが可能な限り迅速で複雑でないことを保証するために非常に重要です。
