IRS との問題を回避し、従業員の年金の権利を保証するには、雇用主の INSS がどのように機能するかを理解することが重要です。
Simples Nacional と MEI の企業の特殊性に加えて、INSS が何であるか、計算方法、雇用主の INSS に誰が貢献すべきかを調べてみましょう。 領収書を保証します！
雇用主INSSとは何ですか?
これは、従業員の退職金、年金、傷病手当金などの社会保障給付を確保するために、雇用主が国立社会保障研究所 (INSS) に支払う拠出金です。
これはブラジルの社会保障制度の重要な部分であり、労働者の社会的保護を保証します。
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INSS 雇用主はどのように機能しますか?
従業員の給与に基づいて計算されます。従業員報酬の標準税率は 20% ですが、活動分野や会社の税制によって異なる場合があります。
たとえば、会社の月給が R$ 100,000.00 の場合、計算は次のようになります。 雇用主 INSS = 0.20 × 100,000.00 = 20,000.00
雇用主 INSS for Simples Nacional
Simples Nacional を選択した企業は異なる扱いを受けます。雇用主の INSS は Simples Nacional Collection Document (DAS) に含まれており、収集プロセスが容易になります。
この簡素化は、雇用主の INSS を支払う責任がある小規模起業家、企業、社会、公共団体にとって大きな利点となります。拠出金は、税の枠組みと実施される活動に応じて、企業の給与または総収入に基づいて計算されます。
MEI は雇用主 INSS を支払う必要がありますか?
個人マイクロ起業家 (MEI) は雇用主の INSS の対象ではありません。 MEI は、簡素化された毎月の拠出金 DAS-MEI を支払います。これには、社会保障と州税および地方税の金額がすでに含まれています。
Simples Nacional に加盟していない企業は、従業員とパートナーから 11%、雇用主から 20% を含む、給与および労働賛成として 31% を徴収する必要があります。実質利益では税金は実際の利益に基づいて課税されますが、推定利益では総収入に基づいて課税されます。
Simples Nacional では、給与計算上の 20% の割合は、雇用主の社会保障負担金を指します。 DAS では計算と収集が簡素化されます。
労働災害（RAT）のリスク
RAT は、労働災害や職業病の費用をカバーするための義務的な拠出金です。給与に基づいて計算されるこの率は、企業活動のリスクの程度に応じて異なります。
- ライト： 1%～2%
- 平均： 2%～3%
- 深刻な： 3%～6%
総所得に対する社会保障負担金 (CPRB) そして計算方法
CPRB は給与ではなく企業の総収益に基づいて課税され、税率はセグメントに応じて 1%、2%、または 4.5% です。支払いが簡素化されますが、雇用主の INSS に代わるものではありません。
雇用主の INSS を計算するには、次の式を使用します。 INSS 雇用主 = 総収益 × INSS 雇用主率。 たとえば、給与が R$ 100,000 で税率が 20% の会社は、次のように支払うことになります。 雇用主 INSS = 100,000 × 0.20 = 20,000
2024 年の INSS テーブル
貢献給与の場合:
- R$ 1,412.00 まで: 7,5%
- R$ 1,412.01 から R$ 2,666.68 まで: 9%
- R$ 2,666.69 から R$ 4,000.03 まで: 12%
- R$ 4,000.04 から R$ 7,786.02 まで: 14%
個人の貢献者および MEI の場合:
- フリーランサー: 20%または11%
- メイ： 5% または 20% (相補)
計算に注意してください
企業が従業員の年金の権利を保証し、税金の問題を回避するには、雇用主の INSS を理解することが不可欠です。
特に 2024 年に予定されている変更では、税率と計算方法に注意してください。また、拠出額を確認するには、社会保障ガイド (GPS) に従い、銀行、宝くじ売り場、または口座引き落としで支払うだけです。労働者支持の場合、拠出額は総額で 31% となります。
