2024 年の INSS 退職規則の変更に関する最近の発表は多くのブラジル人を驚かせ、期待と適応のシナリオを生み出しました。年金改革が施行され、多くの人がこれらの調整が退職後の可能性にどのような影響を与えるのか疑問に思っています。
この変革は、納税者のニーズと政府の財政需要とのバランスを反映して、年金制度をより持続可能なものにするための継続的な取り組みの一環である。
これらの変更の主な目的は、新しい最低退職年齢要件を段階的に導入することです。
2019年にこの改革が当時のジャイル・ボルソナロ大統領によって認可されて以来、退職規則は2033年まで続く移行期間を経ている。確立された規則は新たな力関係を導入しており、労働者は注意を払う必要がある。
最低年齢と INSS 拠出基準
2024年の最低退職年齢は女性が58歳6カ月、男性が63歳6カ月となる。
これらの限度額は年金改定の移行段階を表しており、女性は2031年（62歳に達する）まで、男性は2027年（65歳に達する）まで段階的に引き上げることを目標としている。
これらの変更は、平均寿命の延長と社会保障の経済的実行可能性をより適切に調整することを目的としています。
法律もまた次のとおりです。
貢献所要時間
年齢に加えて、女性の場合は 30 年、男性の場合は 35 年の間で、最低拠出期間を満たすことが重要です。この要件により、労働者が年金制度に十分に拠出していることが保証され、将来の給付のための強固な基盤が確保されます。
農村部の労働者は仕事の性質が異なるため、さらに異なる規則に直面しており、15年間現場で働いた実績があれば、女性は57歳、男性は60歳から退職できる。
ポイント システム: 柔軟な代替手段
最低年齢に加えて、退職資格を計算する別の方法を提供するポイント システムもあります。 2024 年には、年齢と貢献時間を組み合わせて、女性が 91 ポイント、男性が 101 ポイントに達する必要があります。
このシステムにより柔軟性がさらに高まり、さまざまな年齢で働き始めた人々に利益がもたらされ、さまざまな職業ライフパスにさらに公平に対応できるようになります。
特別退職: 危険にさらされている労働者の保護
特別退職金は、健康または身体的健全性に影響を与えるキャリアを持つ人を対象としており、少なくとも 15 年間危険な状況にさらされたことの証明が必要です。
恩恵を受けるカテゴリーの中には、高レベルの電力、有害な化学物質、地下採掘、武装監視にさらされる労働者が含まれます。
最近の法律改正案では、最低年齢を引き下げ、すべての拠出金を対象とする給付金の額を増やすことが求められています。
要求と権利
資格を得るには、個人は、適切な貢献履歴と統合された、自分の労働条件を証明する堅牢な文書を提出する必要があります。
これらの労働者は、キャリアを通じて直面する重大なリスクへの感謝と補償を反映して、特別年金により優先的に保護されます。現在評価中のアルベルト・フラガ副議員による最近の提案は、これらの保護と保証の拡大を目指しています。
将来の変更の可能性
フラガ議員のような提案を中心に議会で進行中の議論は、ブラジルの退職状況をさらに進化させる可能性のある将来の調整の可能性を指摘している。
このような変更が検討されている間、労働者は常に情報を入手し、規制の進化に合わせて調整する準備をし、退職時に自身の貢献と努力が適切に評価されるようにする必要があります。
この絶え間なく変化する状況においては、INSS のすべての貢献者が現在および将来の退職ルールを理解し、将来を適切に計画するために常に情報を得ることが重要です。明確かつ正確に理解することで、利用可能なメリットを最大限に活用することができます。
INSS の変更は、経済需要と国の人口動態の現実のバランスをとる、現代的で持続可能な年金制度の必要性を反映しています。誰もが公正で有望な退職生活を過ごすためには、常に最新の情報を入手し、順応性を保つことが不可欠です。
