INSS は退職政策に重要な変更を加え、労働者が 65 歳まで待たずに 20 年間拠出した後に退職できる特別な制度を導入しました。
この新しいルールは、仕事を早く終わらせたい人にとっては絶好の機会です。このタイプの退職金は、保険契約者、特に健康に有害な環境で働いていた保険契約者に、より良い生活の質を提供します。
これにより、多くのブラジル人が長年の努力の後に当然の休息を得ることができるようになる。退職を考えている人にとって、このニュースは計画を達成するための鍵となるかもしれません。
要件を理解し、 退職金 情報に基づいた決定を下すには、特別な情報が不可欠です。この新しい INSS ルールの資格を取得して利用する方法の詳細については、引き続きフォローしてください。それはより平和で健康な未来への道となる可能性があります。
INSS特別退職金とは何ですか？
特別退職金は、健康または身体的健全性に有害な環境で働く労働者を対象とした社会保障給付です。
男性で 35 年間、女性で 30 年間の拠出が必要な従来の退職とは異なり、特別退職ではリスク条件下でこの期間が 20 年に短縮されます。
この退職金は、政令第 3,048/1999 号によって規定されており、不健康または危険な環境で働く人々の努力を表彰することを目的としています。これには騒音や放射線などの有害物質が含まれており、これらの専門家に公正な補償が提供されます。
給付金の付与により、被保険者は報酬と拠出期間に基づいて計算される月収が得られ、生涯にわたる経済的保障が確保されます。
特別退職を申請できるのは誰ですか?
INSS 特別退職金を受け取る権利を得るには、労働者はいくつかの要件を満たす必要があります。
- 貢献時間: INSS への貢献が少なくとも 20 年あり、そのうち 15 年は特別な活動に参加している必要があります。
- 特定の活動：健康に危険を及ぼす特別なものと認められる活動に参加すること。これは、INSS リストとテーブルによって決定されます。
- サポート文書: 有害物質への曝露を証明するための技術報告書や PPRA、PCMSO、PPP などの文書を提示します。
- 最低年齢: 労働者が他の基準を満たしている限り、最低年齢は必要ありません。
要件が満たされている限り、特別時間を一般時間に変換する可能性があり、退職の許可がさらに容易になります。
特別退職金の計算
給付額は拠出期間に基づいて退職金と同様の方法で計算されますが、次のような違いがあります。
- 社会保障要素：通常、年齢と平均余命を考慮するこの要素は、特別退職には適用されません。
- 低減係数：特別行使時間に応じて、1%～40%の範囲でリタイアまでの時間を短縮する係数が発生する場合があります。
- 最初の月収: 80% の最高拠出賃金の平均に基づいて計算され、その値が現在の最低賃金を下回らないことが保証されます。
この方法により、退職者は特殊な条件下で何年も働いた後でも、まともな生活水準を維持できるようになります。
特別退職の申請に必要な書類
特別退職手続きを開始するには、保険契約者は以下を準備する必要があります。
- 特別退職願 (INSS Web サイトで入手可能)。
- 労働および社会保障カード (CTPS).
- 写真付きの本人確認書類 (RG、CNH、パスポート)。
- CPFと居住証明.
- フォームと技術レポート (PPRA、PCMSO、PPP)。
- 特別な活動を証明する書類.
このすべての文書を準備することは、分析と特典の付与を迅速化するために非常に重要です。
INSS による特別退職制度の導入は大きな進歩であり、危険な状況にある労働者が早期に退職できるようになります。
すべての書類を整理し、基準を理解することは、退職への移行をスムーズかつ有益なものにするための基本的なステップです。
