国立社会保障庁（INSS）の職員は7月16日からブラジル全土でストライキを行っている。しかし、上級裁判所（STJ）は、被保険者に多大な損失が生じるのを避けるために、85% のチームが仕事に戻らなければならないと決定しました。
STJ の決定は、専門家による評価、支払い、給付金の付与など、INSS の重要なサービスが深刻な中断を被らないようにすることを目的としている。それにもかかわらず、従業員を代表する労働組合は、国内の400以上の機関を対象にストライキを継続すると発表した。
このストライキは23州と連邦直轄地に大きな影響を及ぼし、INSSサービスに依存している保険契約者の間で懸念を引き起こしている。組織の代表との交渉後も、状況は緊張したままである。 この決定があなたの利益にどのような影響を与えるかを理解しましょう。
INSS ストライキの継続: 影響と動機
INSSのストライキは同組織の会長との交渉会議後も終わらず、多くの機関が閉鎖されたり、部分的にしかサービスが提供されなかったりした。リモートワーク中の従業員の活動も一部停止した。
STJ が 85% のアクティブ サーバーを維持することを決定したのは、福祉機関のストライキによって生じる損害を最小限に抑えることを目的としています。政府はこの措置により、重要なサービスが中断されないことを期待している。
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STJの決定の正当性
STJ は、この給付金の対象となる被保険者への重要なサービスの提供を損なわない必要性に基づいてこの決定を下しました。
政府は、ストライキにより健康診断、支払い、給付金などの重要なサービスが損なわれていると主張して訴訟を起こした。この決定に従わない場合は、組合は1日当たり50万レアルの罰金を科せられる可能性がある。
INSS の従業員はなぜストライキを行っているのですか?
福祉労働者は具体的な要求を掲げてストライキを行った。主な要求には、給与損失の回復、専門家の評価、労働条件の改善などが含まれています。主張のポイントは次のとおりです。
- 社会保障キャリアを国家の典型として再構築し、認識する。
- 2022年ストライキ協定の遵守。
- 社会保障技術者の入社には高等教育が必須です。
- ボーナスの組み込み。
- 全従業員の週労働時間は30時間です。
- 法律で定められた労働時間の遵守。
- テレワークを終わらせる規則の廃止。
- 業績管理および労働条件プログラムの確立。
- 組織的モラルハラスメントの終焉。
- 社会保障サービスの再編。
INSS機関に対するストライキの影響
ストライキの影響で、多くのINSS機関が閉鎖、または部分的に運営されている。これは、援助を必要とする保険契約者に直接影響を及ぼします。
STJ の決定は、これらの影響を軽減し、従業員の大部分が引き続き働けるようにすることを目的としている。
ストライキ中、援助を必要とするINSS保険契約者は代替手段を利用できます。 Meu INSS の Web サイトとアプリは実行可能なオプションであり、135 のコール センターも同様です。
利益への注目
福祉ストライキは7月16日に始まり、ブラジル全土の機関やサービスに影響を及ぼし続けています。 STJ が 85% のアクティブ サーバーを維持することを決定したのは、被保険者に対する重要なサービスの継続性を確保するためです。労働組合と派遣会社との交渉はまだ合意に至っておらず、労働者の要求が満たされないままストライキは続いている。
サポートが必要な保険契約者は、ウェブサイト、Meu INSS アプリ、またはコール センターを利用することをお勧めします。これらの代替手段は、ストライキ期間中の情報とサービスのニーズを満たすことができます。
