2024年12月の到来により、13番目の給与は多くのブラジル人にとって重要な経済的注入となる。これ 追加支払い これは、年末の出費を計画するためにこのリソースを心待ちにしている INSS 退職者や年金受給者にとって特に意味があります。
ただし、この特典を実際に受け取る資格があるのは誰なのか、リリースのスケジュールはどうなっているのかなど、いくつかの疑問が残ります。 13 番目の給与は法律で保証された権利であり、正規労働者、公務員、INSS 退職者、年金受給者に恩恵をもたらします。
これには、一時障害給付金や投獄給付金などの給付金を受給している人も含まれます。したがって、誰がこの追加金額を受け取ることができるのか、またその支払い期限がどのように設定されているかを知ることが重要です。
これらの詳細を理解することは、混乱を避けるのに役立つだけでなく、受益者がより適切に資金計画を立てることも可能になります。
13 番目の給与を受け取る権利がないのは誰ですか?
多くの INSS 保険契約者は 13 番目の給与を受け取る資格がありますが、給付金を受け取るすべての人がこの権利を持っているわけではありません。
たとえば、継続的支払い給付金 (BPC) の受益者は、この追加支払いにアクセスできません。この除外は、BPC が他の既存の社会保障給付とは異なり補助給付であるために発生します。
さらに、13番目の給与は正式な雇用に関連する権利であるため、正式な登録をしていない労働者もこのリストから除外されます。受益者が年末に何が期待できるかを知り、それに応じて計画を立てるためには、これらの違いを理解することが不可欠です。
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13回目の給料はどのように支払われますか？
13 番目の給与を支払うプロセスは、労働者と INSS 保険契約者によって異なります。通常、雇用主は正規従業員の場合、13 番目の給与を 2 回に分割します。
一般に、第 1 弾は税金や拠出金なしで 11 月に支払われますが、第 2 弾は割引ありで 12 月にリリースされます。
INSS の退職者および年金受給者の場合、13 番目の給与の支払いは特定のスケジュールに従い、通常は予定されています。これらの受益者は、給付金の開始日に応じて、1 回または 2 回の分割払いで金額を受け取ることができます。
2025 年の 13 番目の給与では何が変わりますか?
2025年のシナリオを見ると、13番目の給与の価値に直接影響を与える変化が起こる可能性があります。最低賃金の引き上げが予想され、R$ 1,502.00 に達する可能性があるため、13 番目の給与の額もこの修正に従うことになります。
13 番目の給与の計算では、基本給だけでなく、残業代や歩合給などのその他の手当も考慮され、年間を通じて行われた仕事に対する公正な報酬が確保されます。
受益者は、より効果的に資金計画を立てることができるよう、法律や経済の変化の可能性を認識しておく必要があります。
13 番目の給与の使い道をどのように計画するか?
13回目の給料を受け取ると、すぐにプレゼントやパーティーに使いたくなる誘惑が大きくなります。ただし、有利な選択肢として、借金を返済するか、財政的準備金を創設することを検討するのが賢明です。
13回目の給料の支払い先を事前に決めておくと、その後の月々の支払いに安心感が生まれ、無用な心配を避けることができます。この追加金額は、緊急資金を開始したり、金融投資に投資したりする絶好の機会となる可能性があります。
したがって、金融教育はこれらの資源を効果的に管理し、その継続的な効果を高める上で重要な役割を果たします。
INSS支払いカレンダー
INSS 退職者および年金受給者に対する 13 回目の給与の支払いは、4 月に支払いを開始し、したがって事前に受け取っていなかった人々に対しては 11 月に行われます。支払いは次の日に予定されており、必要に応じて 2 回に分けて行うことができます。
- INSS 標準ルールに従って、最初の分割払いは 11 月に入金され、2 回目は 12 月に入金されます。
受益者がそれに応じて計画を立て、追加の心配をすることなくクリスマス期間を楽しむためには、これらの日付を認識することが不可欠です。見逃せないように、公式情報や発表を常にチェックしてください。
