先週、衝撃的なニュースがブラジル中の高齢者らを興奮させた。現在下院で審議中の法案 2177/24 は、勤務時間保証基金 (FGTS) からの全額引き出しのための最低年齢を 70 歳から 60 歳に引き下げることを提案しています。
この変化は、キャリアを通じて蓄積された資金への早期アクセスを提供することで、何百万人もの高齢労働者の生活を大きく変える可能性があります。この提案は極めて重要な時期に行われ、多くの人々が 退職後を最大限に活用する.
現在、法律により、保有者が70歳になった場合に加え、不当解雇、退職、重篤な病気などの場合にもFGTSの取り消しが認められています。
しかし、多くの労働者は退職年齢が高いため、基金の恩恵を十分に享受できていない。新しい提案は、この格差を是正し、基準をブラジル人の平均寿命（約72歳）に合わせて調整することを目的としている。
FGTS引落し変更の目的
この法案の主な目的は、労働者がより有意義な方法で FGTS リソースを確実に活用できるようにすることです。 60 歳への短縮は、退職前の経済的自由を高め、老後の生活の質を向上させることを目的としています。
提案書の作成者であるルーベンス・ペレイラ・ジュニオール議員は、この変更は現代のビジョンに沿ったものであり、国の社会的、経済的現実に適応していると強調した。
この調整は現在の平均余命を反映しているだけでなく、人々が高齢になるにつれてコストが高くなる傾向があり、多くの場合、健康と活動的な生活を維持するためのリソースが必要になることも認識しています。
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FGTS の仕組み
勤続時間保証基金は1966年に導入され、不当解雇など弱い立場にある労働者を保護するために創設された。残額は、雇用主が支払う給与の毎月の義務負担金 8% で構成されます。
時間の経過とともに、この額は大幅に増加し、かなりの財政的支援となる可能性があります。
解雇に加えて、退職、重病、契約や相互合意の終了、公的な災害、さらに最近では誕生日の退職など、一連の状況で退職金が支払われます。
これらのオプションは、FGTS が労働者の職業生活や私生活のさまざまな瞬間に多用途のセーフティ ネットとして機能することを保証することを目的としています。
法案の進捗状況
法案 2177/24 は下院で最終的な処理中です。つまり、本会議での投票は必要なく、関連する委員会による承認が必要です。
憲法・司法・市民権委員会（CCJ）に加え、労働、財務、税制の各委員会が評価を担当する。
これらの段階で承認された場合、文書は法律として成立する前に最終分析のために連邦上院に送られることになる。最終的な処理によりプロセスはスピードアップする可能性がありますが、プロジェクトが進行するにつれて変更が加えられたり、より激しい議論に直面したりする可能性があります。
影響と期待
このプロジェクトが承認されれば、多くの高齢者の経済的救済と生活の質の向上が期待できる。これは、人口動態と生活費の変化に必要な適応を示し、労働者が蓄積されたリソースにより便利にアクセスできるようにするものです。
このプロジェクトに関する公開討論は、社会保障政策を国民の真のニーズに適応させることの継続的な重要性を浮き彫りにしています。
FGTS へのアクセスを簡素化することで、経済状況のバランスが良くなるだけでなく、尊厳のある安全な退職後の機会も提供されます。
