退職が近づいている労働者は、新しい INSS 規則を認識する必要があります。社会保障改革により、2024 年から新しい要件が施行されます。これは、今後数年間に退職を計画している人に直接影響します。
現在の一般規則では、女性は62歳で少なくとも15年間の拠出期間があることが求められている。男性は65歳以上で20年間の拠出が必要です。何が変化するのか、そして人生のこの新しい段階とそれに向けてどのように準備すればよいのかをよりよく理解しましょう。 INSS の領収書。
最低年齢と寄付期間
改革前にすでに拠出をしていた人については、最低退職年齢が6か月引き上げられる。そのため、2024年からは女性は58歳6か月以上、男性は63歳6か月以上であることが求められます。
さらに、最低拠出期間も変更され、女性は 30 年間、男性は 35 年間の拠出が必要になります。
ポイントルール
もう 1 つの重要な変更はポイント ルールです。このルールは、労働者の年齢を拠出時間に加算します。
2024年には、女性は退職までに91ポイント、男性は101ポイントが必要となる。これらの変更は、長期的によりバランスの取れた持続可能な年金制度を確保することを目的としています。
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退職移行ルール
新しいルールへの適応を促進するために、移行体制が創設されました。これらの移行ルールは納税者にいくつかのオプションを提供し、古い要件と現在の要件の間の急激な移行を可能にします。
この規則では、女性の拠出期間は 30 年、男性の場合は 35 年であり、最低年齢は毎年 6 か月ずつ増加します。
年齢退職
この方式では、最低年齢が男性で 65 歳、女性で 62 歳が考慮され、拠出期間は両方とも 15 年となります。
50% 料金は、2019 年に退職が近づいている労働者を対象としたルールです。退職までの残りの拠出時間の 50% に相当する料金を設定します。
100% 有料オプションでは、作業者は残りの負担時間を完全に完了する必要がありますが、これにより大きな利益が得られる可能性があります。
ポイントルール
年齢と貢献時間の合計に基づいて、2024年には女性で91ポイント、男性で101ポイントが必要となります。
このルールは拠出時間と労働者の年齢の合計を考慮するため、すでに長い勤務歴を持つ労働者の手続きが容易になります。
INSS を通じて特典を確認するにはどうすればよいですか?
納税者が退職までの期間を理解できるように、INSS は Meu INSS ポータルでオンライン シミュレーション ツールを提供しています。特典の確認はシンプルで簡単なプロセスです。
まず、Meu INSS の Web サイトまたはアプリケーションにアクセスし、CPF と登録したパスワードを使用してログインする必要があります。まだ登録していない場合は、ポータル自体ですばやく簡単に登録を作成できます。
利用可能な機能
ログイン後、ユーザーは寄付明細の確認、退職までの残り時間のシミュレーション、保留中の登録問題の確認など、いくつかの機能にアクセスできます。
これにより、年金情報の管理と退職計画の管理が容易になります。
退職をシミュレートするには、「退職をシミュレート」オプションをクリックするだけです。そこでは、社会保障改革の新たな要件に基づいて、すべての移行ルールと退職の可能性が提示されます。
このポータルでは、福利厚生を申請したり、健康診断を予約したり、雇用関係や長期にわたる拠出金に関する詳細な明細書を入手したりすることもできます。
退職後の計画の重要性
こうした変化に伴い、従業員は常に警戒を怠らず、事前に退職計画を立てることが重要です。 INSS が提供するツールを使用すると、ルールをより深く理解し、最適な移行オプションを選択することができます。
変更に関する情報を常に入手し、Meu INSS ポータルを定期的に確認することは、退職までのスムーズかつ安全な移行を確保するための基本的な手順です。
