新しい退職時代が到来！国立社会保障研究所（INSS）は、2024 年の退職プロセスに影響を与える変更を確認しました。これらの変更は、自分の状況を正規化し、公正な退職を保証しようとしている労働者にとって特に重要です。
新しい規則が導入されたことにより、多くのブラジル人労働者、特に今後数年間に退職を予定している労働者は、新しいガイドラインに注意を払う必要があります。政府は安全と財政の安定を望む国民の真のニーズに直面しています。
この改革は、年金を雇用市場の新たな現実と国民のニーズに適応させるための重要な一歩を示しています。したがって、すべての受益者が資格基準と、これらの変更が受益者に与える影響を理解することが重要です。 個人金融.
新しいINSS年金案
INSS 退職に関する最近の変更により、労働者の退職方法に影響を与えるいくつかの条件が導入されました。主な内容としては、拠出期間に基づく最低退職年齢を撤廃し、労働者の自由度を高めることが挙げられる。
現在、男性は35年間拠出するだけで退職できるが、女性は年齢に関係なく30年間拠出する必要がある。前回の改革前にすでに雇用市場に参入していた人には、移行ルールが適用されます。
このルールは、年齢と貢献時間を組み合わせたポイントの合計を計算します。現在、男性は 101 ポイント、女性は 91 ポイントに達する必要があります。この新しいアプローチにより、経験豊富な従業員が経済的損失を被ることなく退職できることが保証されます。
こちらもお読みください:
- 早期退職: 新しい INSS 規則と資格のある職業のリスト!
- INSS は良いニュースをもたらします: 労働者は 2025 年に福利厚生と新しい規則を受け取ることができます!
- PIS/パセップ: 2025 年に新たな機会があれば、給与ボーナスが保証される可能性があります!
新しいガイドラインの利点
すでに拠出期間を終えた人に対する最低年齢が撤廃されることにより、多くの労働者、特に若くして働き始めた労働者が早期に退職できるようになることが予想されます。
さらに、新しい法律は、特に危険な活動に従事する労働者に対して、より大きな公平性を提供します。不健全な雇用条件に対処している従業員は、役割の詳細に応じて、早ければ 55 歳で退職できるようになりました。
これらの変更により、労働者が利用できる選択肢が広がり、各人が自分の状況に最も適した方法を選択できるようになります。さらに、透明性と明確さに重点を置き、受給者は年金を請求するための要件と手順を認識する必要があります。
INSS を通じて退職を保証する方法
退職を希望する労働者は、自分の貢献時間を確認し、新しいガイドラインを満たしているかどうかを確認することから始めるべきです。退職プロセスを効率的に実行するための実践的なヒントをいくつか紹介します。
- 自分の貢献時間を確認する：Meu INSSアプリまたは公式サイトにアクセスし、投稿履歴をご確認ください。
- データを最新の状態に保つ: 婚姻状況、住所、雇用の変更など、情報を最新の状態に保つことが重要です。
- 新しいルールを確認してください: どのような退職オプションが利用できるかを理解するために、適切な規制に注意してください。
- 経済的な計画を立てる: 毎月の支出と潜在的な収入を考慮して、退職後の生活がどのようになるかを予測します。
INSSに相談するにはどうすればよいですか?
INSS の相談に利用できるチャネルは多様かつ実用的です。状況を確認するには、次を使用できます。
- 私のINSSアプリケーション: 貢献データを表示し、特典を照会するための効率的なリソースです。
- 私のINSSポータル：Webサイトにアクセスして、役立つ情報を簡単かつスピーディに入手できます。
- 電話サービス: 番号 135 は、退職について質問し、どのように進めるべきかについてのガイダンスを得るのに便利なオプションです。
データを最新の状態に保ち、利用可能なプラットフォームを使用することで、重要な情報が失われることがなくなり、より透明性が高くアクセスしやすいプロセスが促進されます。
退職後の変化
INSS の退職規定の変更は、多くのブラジル人労働者にとって大きなチャンスとなります。新しい条件とより包括的な提案により、政府は退職金へのアクセスを促進し、より多くの人々が人生の目標を達成できるようにしようとしています。
オプション、条件、権利について常に最新の情報を入手することが重要です。自分の義務を十分に理解し、INSS とのオープンな対話を維持することで、このプロセスをよりスムーズかつ安全に進めることができます。
