65歳になるずっと前に退職できると想像してみてください。夢のようですが、INSS は特別退職という驚くべき選択肢を提供しています。
この差別化されたルールのおかげで、何千人ものブラジル人労働者がより早く経済的自由を獲得しています。 受け取るお金！
15年間勤務した後に退職
社会保障給付金の支払いを担当するINSSは、わずか15年間の拠出後に退職する可能性があると発表して驚いた。このニュースは、予想よりもはるかに早く雇用市場から撤退するまたとない機会を意味するため、多くの労働者を興奮させました。
特別退職金を受け取るには、専門分野によって異なる特定の要件を満たす必要があります。これらの要件には次のものが含まれます。
- 最小貢献時間: 作業環境における有害物質へのリスクと曝露のレベルに応じて、15 年、20 年、または 25 年となる場合があります。
- 最低年齢: 拠出期間を満たしていれば、最低年齢が免除される場合もあります。
- 実行されたアクティビティの証明: この職業が健康または安全に有害な物質への曝露を伴うことを証明する必要があります。
対象となるアクティビティ
いくつかの専門職は、危険因子への曝露を証明する限り、特別な INSS モダリティの資格を得ることができます。例としては次のようなものがあります。
- 有害な化学物質にさらされた労働者。
- 危険な機械や装置を操作する専門家。
- 構造的リスク要因のある環境で働く個人。
この規則は、これらの労働者が予想よりも早く退職できるようにすることで、彼らの健康と安全を保護することを目的としています。この措置に基づく退職は、職業遂行において不利な条件に直面している人々にとっての正義の措置である。
特別退職金の相談と利用
特別退職金を受け取る権利があるかどうかを確認するために、INSS と Caixa Econômica Federation はいくつかの相談窓口を提供しています。
Caixa コールセンター (111 または 0800 726 0207) にご連絡ください。さらに、CAIXA Trabalhador アプリケーションを使用すると、最後の生存証明の日付や支払いカレンダーなど、給付金に関する情報を追跡できます。
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特別退職金の歴史と変遷
ブラジルにおける特別退職は新しい概念ではありませんが、その適用と範囲は長年にわたっていくつかの変化を遂げてきました。 1960 年代に創設されて以来、このタイプの退職制度は労働者のニーズと社会保障法の変化に適応してきました。
特別退職制度は、危険な活動にさらされる労働者の健康と安全を保護し、職業上の不利な条件を理由に通常よりも早く退職できるようにすることを目的として設立されました。
長年にわたり、特別退職金の規則と要件は調整され、更新されてきました。労働者のニーズや雇用市場の変化に適応するために、最低拠出時間、危険な活動の証明、最低年齢などの要素が見直されました。
これらの変更は、特別退職金が労働者の権利を保護するための効果的な手段であり続けることを保証することを目的としています。
INSSに注目！
特別退職は多くのブラジル人労働者にとって大きな成果である。 INSS は、わずか 15 年の拠出後に退職を可能にすることで、職場で不利な条件に直面している人々にユニークな機会を提供します。
特別な退職要件を満たす可能性があると思われる場合は、必ず利用可能なチャネルを参照し、資格を確認してください。特別退職は、より平穏で安全な生活への道となり、予想よりもずっと早く自由時間を楽しむことができます。
