驚くべきニュースは、退職に必要な拠出期間を満了しようとしている多くの労働者に希望をもたらした。ブラジル政府は突然、前例のない形で、特定のグループに早期退職を可能にする措置を承認した。
この社会保障規則の緩和は、将来と将来に関する不確実性と不安に直面していた多くのブラジル人家族に大きな救済をもたらすことを約束する。 お金.
新しい規制によると、少なくとも30年以上の拠出期間を持つ女性と35歳の男性は、最低年齢に達することなく退職を申請できるようになる。この規則変更により、何人かの労働者の生活が変わり、当然の休息をより早く享受できる機会が得られる可能性がある。
新しい公式 86/96: 退職金計算の変更を理解する
新しい措置によって導入された最も重要な変更は、古い社会保障係数がフォーミュラ 86/96 に置き換えられることです。退職金を計算するためのこの新しい方法論は、従業員の年齢を拠出時間に加算することで構成されています。
この制度では、社会保障給付を受けるには女性は86ポイント、男性は96ポイントを獲得する必要がある。この変更は、年金制度の持続可能性と国民の尊厳ある老後の保証とのバランスをとることを目指しています。
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シンプルに早期退職を申請する: ステップバイステップ
休暇を前倒しする基準を満たしている場合は、いくつかの簡単な手順を実行することでプロセスが簡単になります。まずは必要書類を整理することが大切です。基本的な書類には、ID、CPF、現在の居住証明書、就労カード、最近の FGTS 明細書が含まれます。選択した退職の種類によっては、その他の書類が必要になる場合があります。
すべての書類を集めたら、次のステップは「My INSS」の Web サイトまたはアプリケーションにアクセスすることです。そこで、事前リクエストを正式に作成し、プロセスのすべての段階に従うことができます。
さまざまな INSS 退職オプション: 最適なオプションをお選びください
国立社会保障研究所 (INSS) は、ブラジル人労働者のさまざまなニーズに応じた多様な退職オプションを提供しています。使用可能なオプションは次のとおりです。
貢献時間
これは、年齢に関係なく、最低拠出期間を満たしている人に付与されます。
教師の貢献時間
教師が必要とする貢献時間を短縮する特別なモダリティ。
都市と農村の時代
労働者の年齢が考慮されますが、都市部と地方の労働者では異なります。
特別な条件
健康に有害な状況にさらされる労働者向け。
無効性
健康上の問題により仕事を続けることが困難な方を対象としています。
障害者の退職金
障害が直面する困難を考慮して、年齢や貢献期間に基づいて決定することもできます。
非常に多くの可能性があるため、従業員は個人的および職業上の状況に最も適した方法を選択できます。新しい年金制度は、より高い柔軟性を提供するだけでなく、包括的であり、将来の退職者の幸福を評価し、保護します。
疑問を解消し、将来を確保する
新しい早期退職ルールを理解し、活用するには今が理想的な時期です。政府が推進する変革は、多くのブラジル人の生活にプラスの影響を与える可能性があり、長年の貢献を終えて当然の休息を取ることができるようになる。
必要な書類をすべて収集し、「My INSS」に示されている手順に従ってください。また、INSS が提供する退職オプションのうちどれがあなたにとって最も有利であるかを評価してください。正しく計画を立てることで、人生のこの新しい段階にスムーズに移行できるようになります。
この貴重な情報を活用し、同様にこれらの重要な変化から恩恵を受けることができる友人や家族と共有してください。早期リタイアは思っているよりも近いかもしれません！
