2025年が近づくにつれ、PIS/PASEP給与ボーナスの前払いに対するブラジルの労働者の期待が高まっています。
来年の最低賃金の引き上げの可能性により、この給付金はさらに価値が高まり、何千ものブラジルの家族にとって重要な経済的支援となることが期待されます。給与ボーナスは、 大幅な軽減 特にインフレや経済的困難の時期における個人的な出費。
連邦政府は経済の変化を予測し、最低賃金の調整が必然的に給与ボーナスの支払額に反映されると見込んでいる。
現在の状況では、誰が給付を受ける資格があり、給付金がどのように計算されるかを理解することで、国民の大部分がこの非常に必要な財政支援を活用できるようになります。勤続年数や給与範囲などの適格基準は、このプロセスの基本となります。
2025 年の PIS/PASEP 給与ボーナスを受け取る資格があるのは誰ですか?
2025 年に PIS/PASEP 給与ボーナスを受け取るには、労働者が特定の基準を満たす必要があります。
まず、労働者は2023年に継続的であるかどうかにかかわらず、少なくとも30日間有給活動を行っている必要があります。この期間は労働者が給付を受ける資格を得るために不可欠です。
さらに、労働者は PIS、PASEP、または国家社会情報登録簿 (CNIS) に少なくとも 5 年間登録されている必要があります。このリンクは、労働者がプログラムに継続的に関与していることを証明し、資格を得るために不可欠です。
もう一つの要件は労働者の平均給与で、これは2023年を通じてPISまたはPASEPに参加している雇用主が支払う最低賃金の2倍を超えてはなりません。
2025年のPIS/PASEP値の変化
2025 年の最低賃金の調整が予想されるため、PIS/PASEP 給与ボーナスの額も変更する必要があります。
この手当は現在の最低賃金に相当するため、国の最低賃金の変更は手当の額に反映されます。これにより、PIS/PASEP を受給する労働者だけでなく、退職金や最低賃金に関連するその他の給付にもプラスの影響が及ぶことになります。
最低賃金の予想増加額は1,502レアルで、これは多くのブラジル人にとって大きな経済的増加となる。
これにより、国民の消費力と経済的幸福度が向上し、予測不可能な状況においても経済の安定性が向上することが期待されます。
したがって、この調整は追加的な金融信用を提供するだけでなく、国民の購買力を高めることで経済を刺激することもできます。
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2025年のPIS/PASEP支払いスケジュール予測
2025 年の PIS/PASEP 支払いの公式カレンダーはまだ発表されていませんが、過去数年間の傾向に基づいていくつかの予測を立てることはできます。
支払いは通常、労働者の誕生月に応じて行われ、2 月に開始されるスケジュールに従います。
たとえば、1 月に生まれた労働者は 2 月に給料を受け取る可能性が高く、2 月に生まれた労働者は 3 月に給料を受け取る可能性があります。この方法により、給付金の支給における効果的かつ積極的な組織化が保証され、遅延と混乱が最小限に抑えられます。
PIS は民間部門の労働者を対象としているのに対し、PASEP は公務員を対象としていることを覚えておくことが重要です。したがって、各グループは政府が発行する公式カレンダーを認識し、正しい日付に給付金を受け取れるようにする必要があります。
