ブラジル人の間で大きな期待を集めているニュースは、PIS-パセップの給与ボーナスを受け取る可能性である。最大 R$ 1,412 に達する可能性のある金額では、経済がまだ回復しているときに、多くの人が CPF で追加の現金にアクセスする機会があります。
この給付金の撤回期限が迫っており、最終日は12月27日となっている。したがって、国民が自分たちに権利があるのか、どうすればよいのかを確認することが重要です。
現在のシナリオでは、多くの労働者は、自分が PIS-Pasep を受ける資格があるかどうか、またどのように問い合わせをすればよいのか疑問に思っているかもしれません。
これを念頭に置いて、この記事の目的は、給与ボーナスの詳細、要件、金額、およびこのリソースを保証するための問い合わせ方法を明確にすることです。常に最新の情報を入手することで、次のことが可能になります 重要な経済的損失を回避します。
PIS-パセップの給与ボーナスを理解する
給与ボーナスは、一定の条件を満たしたブラジル人労働者に与えられる手当です。社会統合プログラム（PIS）は民間企業の従業員を対象とし、公務員資産形成プログラム（Pasep）は公務員を対象としています。
参加するには、労働者は PIS/Pasep または国家社会情報登録簿 (CNIS) に少なくとも 5 年間登録されている必要があります。
さらに、労働者は、PIS/Pasep に貢献する企業で働いており、基準年中に平均で最大 2 か月分の最低賃金を受け取っていなければなりません。
また、労働者が 2022 年に少なくとも 30 日間活動を行っており、その情報が年次社会情報リスト (RAIS) または eSocial に正しく報告されていることも重要です。
こちらもお読みください:
- シニアは INSS を通じてさらに R$1412.00 を獲得できます!退職者や年金受給者は注意
- INSS のおかげで 50 歳で退職できる可能性があります!特典の基準をチェックしてみよう！
- 60 歳から 64 歳までのシニアには、ギフトとさらに 3 つの特典が入ったパッケージをお受け取りいただけます。
2024年の給与ボーナス額
賞与の額は基準年に記録された勤続年数に応じて変わります。計算式は、現在の最低賃金を12で割って、労働月数を掛けることで構成されます。今年の手当は、働いた月数に応じて、R$ 118 から R$ 1,412 までの範囲になります。簡単に参照するには、次の表を参照してください。
- 1 か月勤務: R$ 118
- 2 か月勤務: R$ 235
- 3 か月勤務: R$ 353
- 4 か月勤務: R$ 471
- 5 か月勤務: R$ 588
- 6 か月勤務: R$ 706
- 7 か月勤務: R$ 824
- 8 か月勤務: R$ 941
- 9 か月勤務: R$ 1,059
- 10 か月勤務: R$ 1,177
- 11 か月勤務: R$ 1,294
- 12 か月勤務: R$ 1,412
この表を使用すると、基準年に記録された勤続年数に応じて、労働者がいくら受け取ることができるかを確認できます。
給与手当の支給状況を確認する
給与ボーナスを受け取る権利があるかどうかを確認するには、Work Card デジタル プラットフォームを使用してください。このクエリを実行する手順は次のとおりです。
- アプリケーションを更新する: アプリのバージョンがアクティブであることを確認してください。
- CPF でアクセス: gov.br ポータルから CPF とパスワードを使用してシステムにログインします。
- 「特典」を選択します: 次に、「給与手当」オプションをクリックします。
- 検証: 次の画面では、特典の対象かどうかが表示されます。
民間部門の従業員も、情報へのアクセスを容易にするために利用できる Caixa Trabalhador または Caixa Tem アプリケーションを通じて自分の状況を確認することができます。
PIS/Pasep 支払いはどのように機能しますか?
ボーナスの支払いは民間労働者向けに Caixa Econômica Federation によって管理されます。主な受け取り方法は以下のとおりです。
- アカウントへの直接入金: Caixa に当座預金口座または普通預金口座がある人は誰でも、金額を自動的に受け取ります。
- デジタルソーシャル貯蓄: 受益者は、Caixa Tem アプリケーションにアクセスして資金を送金し、Digital Social Savings を通じて金額を受け取ることを選択できます。
- ソーシャルカードで出金: もう 1 つの方法は、ATM、宝くじ売り場、Caixa Aqui 施設でソーシャル カードとパスワードを使用して引き出しを行うことです。
ソーシャル カードをお持ちでない方は、身分証明書を提示するだけで、カイシャの支店で直接お支払いいただけます。オプションを受け取る際のこの柔軟性により、実用的かつ迅速な方法でリソースにアクセスすることが容易になります。
Pasep は公務員を対象としており、ブラジル銀行から給与が支払われており、資金を利用できるようにする上で同様のエクスペリエンスが提供されます。
情報と計画の重要性
労働者が追加賃金を保証するこの重要な機会を逃さないように、日付と手順を常に最新の状態に保つことが重要です。給与ボーナスとその利用条件についての意識を高めることは、特に予算を強化する必要が生じた場合に、個人の財務計画を変える可能性があります。
さらに、システムの仕組み、適用されるルール、出金オプションを理解することは、混乱を避け、各特典を正しく使用するために非常に重要です。 PIS-Pasep は、経済的課題に対処するための貴重なリソースとなる可能性があり、慎重に計画を立てることで、この作業がはるかに容易になります。
