多くのブラジル人労働者にとって、社会統合プログラム（PIS）の福利厚生に対する大幅な変更はすでに目前に迫っている。正式契約を結んだプロフェッショナルにとってこの給与ボーナスの重要性から、期待は大きい。
この年次財政支援は、特に経済が不確実な時代に、予算への強力な追加となる可能性があります。新しいガイドラインが発表されたことで、労働者は2025年に支払われる予定のR$1,500の過払い金の対象となるかどうかを確認することに熱心になっている。
このメリットは、特に新機能を心待ちにしているユーザーの間で、楽観主義と希望の波を生み出しています。 余分なお金、請求書を支払うか、緊急資金を保証するか！
新しいガイドライン: PIS は予算にどのような影響を与えますか?
最近の変化を考慮すると、給与ボーナスの受給資格を得る基準を理解することが不可欠になっています。助成基準は、法律 No. 7,998/90 によって定められたガイドラインに基づいています。
年次ボーナスは、統合労働法 (CLT) によって管理される労働者に提供され、給与収入を補う戦略を統合します。
この給付金を受け取る権利を得るには、個人は少なくとも 5 年間 PIS/PASEP に登録されており、基準年 2023 年に少なくとも 30 日間正式な契約で働いている必要があります。
さらに、平均報酬は、この特定の期間中、雇用主によって年次社会情報リスト (RAIS) に正式に記録された情報とともに、最低賃金の 2 倍を下回っていなければなりません。
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テクノロジーがどのように PIS 検証を簡素化するか
テクノロジーの進歩により、PIS を受ける資格があるかどうかを確認することがこれまでより簡単になりました。 Digital Work Card や Caixa Trabalhador アプリなど、資格を確認するために利用できる手段は数多くあります。
これらのサービスにより、資格、給付額、支払日への迅速なアクセスが可能になります。 Caixa TEM や Caixa ウェブサイト、電話での相談も可能です。
これらのプラットフォームは、重要な情報へのアクセスを容易にし、従業員がいつどのように特典を受け取ることができるかについて常に最新の情報を得ることができるようにするために開発されました。
PIS 支払いカレンダー: 2024 年の重要な日付
2024 年の PIS 支払スケジュールはすでに発表されており、労働者が年間を通じて財務計画を立てるのに役立ちます。支払いは受取人の誕生月に応じて行われ、1 月から 8 月まで続きます。
出金期限を逃さないように、アプリ通知などのリソースを使用して従業員がこれらの日付を常に認識していることが重要です。金額は労働者に関連付けられた口座に直接入金されるため、受け取ったリソースの管理が容易になります。
特典を利用するための正式な就労要件
給付金を受け取るためには、どれくらいの正式な労働時間が必要かを理解することが重要です。基準年に正式な契約を結んで少なくとも 30 日働いた場合、すでに最低賃金の一部を受け取る権利が与えられています。毎月の勤務額は総給付金の 12 分の 1 に相当します。
ボーナスは Caixa 口座に入金されることが望ましいですが、従業員が必要な書類を提示する限り、Caixa 支店、宝くじ代理店、または ATM で直接引き出すことも可能です。
新しい PIS ルールの理解を強化することが重要です。 Caixa の公式チャネルを通じて最新情報を常に入手することで、給与ボーナスを確実に受け取ることができます。
さらに、労働者がこの重要な特典を逃さないようにするには、支払いスケジュールを注意深く観察し、期限内に金額を引き出すことが不可欠です。
