退職補償基金 (FGTS) をより柔軟に利用したい人にとって、FGTS 記念日引き出しは魅力的なオプションです。
従来の引き出しとは異なり、この方法では、労働者は解雇されることなく、毎年誕生日の月に FGTS 残高の一部を引き出すことができます。
この可能性により、これらのリソースの使用がさらに自由になります。
FGTS 誕生日の引き出しはどのように機能しますか?
FGTS の誕生日引き出しは、労働者の誕生月に基づいて行われます。年間引き出し可能な金額は、FGTS にリンクされている口座で利用可能な残高に直接依存します。
この方式を選択すると、労働者は不当解雇の場合に FGTS 全額を撤回する権利を放棄し、解雇罰金のみが残されます。
新しい FGTS 誕生日出金ルール
労働省は最近、労働者により多くの選択肢と柔軟性を提供することを目的として、FGTS 誕生日撤回規則の変更を発表しました。
これらの変更には、税率の再構築や、口座残高に応じて追加の分割払いを受け取る可能性が含まれます。
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FGTS 誕生日の出金価値
FGTS 誕生日引き出しで引き出し可能な金額は残高範囲によって決まり、レートはアカウントに蓄積された金額に応じて異なります。
どのように機能するかを確認してください。
- 最大 R$500.00: 残高から 50% を引き出すことができます。
- R$500.01からR$1,000.00まで: 40% の撤退、追加 R$50.00。
- R$1,000.01からR$5,000.00まで: 残高の 30% に、追加の R$150.00 を加えます。
- R$5,000.01からR$10,000.00まで: 20% が利用可能、追加の R$650.00。
- R$10,000.01からR$15,000.00まで: レート 15%、R$1,150.00 追加。
- R$15,000.01 から R$20,000.00: 残高 10%、プラス R$1,900.00 のボーナス。
- R$20,000.01以上: 5% のみですが、R$2,900.00 の寛大な追加が付いています。
FGTS 誕生日の出金に関する変更の可能性
ルイス・マリーニョ大臣は、不当解雇の状況においてFGTSの完全撤回を認めるために現行規制を修正する可能性について言及した。
この変更は、誕生日引き落としに参加していない人に影響を与える可能性があります。さらに、この方法を利用している間に解雇された人たちの残高の引き出しをより柔軟にするための研究も行われています。
FGTS 誕生日の引き出しをリクエストする方法
FGTS 誕生日の引き出しをリクエストするには、労働者は FGTS アプリケーションまたは Caixa Econômica Federation の Web サイトにアクセスする必要があります。
アプリケーションでは、モダリティを選択し、必要なすべての情報に従うことができます。
記念日を撤回するという決定は、不当解雇の場合にFGTSの全額撤回を放棄することを意味するため、よく考えなければなりません。
FGTS 誕生日撤退のメリットとデメリット
利点:
- 柔軟性: FGTS 残高への年間アクセス。
- 財務計画: 利用可能なリソースをより細かく制御できます。
短所:
- 完全な出金免除：不当解雇の場合、労働者はFGTSの全額を引き出すことはできません。
- 長期計画：将来の経済的安全を損なう可能性があります。
決めるのはあなた次第です！
FGTS 記念日の引き出しは、保証基金のリソースをより柔軟に使用したい人にとって興味深いオプションです。新しい規則により、労働者はより多くの選択肢を持ち、より適切に財務計画を立てることができます。
ただし、その影響を認識し、この方法が財務上のニーズにとって最良の選択であるかどうかを評価することが重要です。
FGTS 記念日の引き出しに関する詳細と最新情報については、Caixa Econômica Federation ポータルにアクセスするか、専門のサービス チャネルをご利用ください。
情報に基づいて財務上の意思決定を行い、利用可能なメリットを最大限に活用するには、十分な情報を得ることが不可欠です。
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