La notizia riguardante l'INSS entusiasma il pubblico! Molti lavoratori brasiliani possono ora lasciare ufficialmente il mercato del lavoro dopo anni di impegno.
L'abolizione del requisito di età pari a 65 anni e le nuove regole per il pensionamento straordinario portano sollievo a chi è stato esposto a condizioni di lavoro dannose per la salute. Questo è un momento di grande felicità per coloro che attendevano questa transizione.
Se sei curioso di capire come funziona questa pensione speciale e quali sono i requisiti necessari, continua a leggere. Ti spiegheremo tutto in modo chiaro e completo, così non perderai nessuna informazione importante.
Cos'è la pensione speciale dell'INSS?
Supportata da una normativa specifica, la pensione di vecchiaia speciale è una prestazione destinata ai lavoratori che svolgono attività considerate malsane, pericolose o gravose.
Questi professionisti sono esposti a fattori dannosi per la salute, come il calore eccessivo, i rumori forti e le sostanze chimiche tossiche. Per loro, il periodo di contribuzione richiesto per andare in pensione si riduce, consentendo loro di uscire prima dal mercato del lavoro.
Questo tipo di pensione non viene erogato automaticamente; è necessario rispettare i requisiti definiti dalla normativa in materia di sicurezza sociale. Con la riforma delle pensioni, molti lavoratori hanno dubbi sulla possibilità di andare in pensione e sulle condizioni a cui ciò avviene.
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Quali sono i requisiti necessari per la pensione speciale?
Per avere diritto alla pensione straordinaria, l'assicurato INSS deve soddisfare tre requisiti principali:
- Tempo di contribuzione: Il lavoratore deve avere un periodo contributivo che varia dai 15 ai 25 anni, a seconda del grado di esposizione al rischio.
- Tempo di attività professionale: È essenziale che l'assicurato dimostri di aver lavorato in ambienti malsani o gravosi per il periodo minimo richiesto, che può variare anche dai 15 ai 25 anni.
- Età minima: Con le nuove norme sulla previdenza sociale, esiste un'età minima per la concessione della pensione speciale. Questa età può variare dai 55 ai 60 anni, a seconda del momento dell'esposizione al rischio.
Vale la pena sottolineare che il solo fatto di svolgere una professione che richiede questa esposizione non garantisce il diritto a una pensione speciale. È necessario dimostrare che il lavoratore è stato effettivamente esposto a questi agenti nocivi.
Pagamenti INSS a luglio: tutto quello che devi sapere!
L'INSS ha annunciato che a luglio sono stati erogati circa 39 milioni di sussidi, di cui una cifra significativa (33,4 milioni) relativa alle prestazioni previdenziali. Questi valori sono fondamentali per mantenere la sicurezza finanziaria di molti brasiliani, soprattutto di quelli in pensione.
La data di pagamento delle prestazioni varia a seconda dell'importo ricevuto. Coloro che percepiscono un salario fino al minimo hanno date specifiche, mentre i beneficiari che percepiscono un importo superiore hanno un calendario diverso.
Calendario dei pagamenti INSS per luglio
Per i beneficiari che percepiscono fino al salario minimo:
- Finale 1: 25 luglio
- Finale 2: 25 luglio
- Finale 3: 29 luglio
- Finale 4: 30 luglio
- Finale 5: 31 luglio
- Finale 6: 1 agosto
- Finale 7: 2 agosto
- Finale 8: 5 agosto
- Finale 9: 6 agosto
- Fine 0: 7 agosto
Per conoscere la data esatta del pagamento, i beneficiari devono controllare l'ultimo numero riportato sulla tessera di sussidio.
Per i beneficiari che percepiscono un salario superiore al minimo:
- Finali 1 e 6: 1 agosto
- Finali 2 e 7: 2 agosto
- Finali 3 e 8: 5 agosto
- Finali 4 e 9: 6 agosto
- Finali 5 e 0: 7 agosto
Allo stesso modo, è importante controllare l'ultimo numero sulla carta per conoscere la data corretta.
Scopri i tipi di vantaggi offerti dall'INSS
L'INSS offre un'ampia gamma di prestazioni a servizio della popolazione. Oltre alla pensione speciale, sono disponibili le seguenti opzioni:
- Pensionamento comune
- Indennità di malattia
- Aiuto penitenziario
- Pensioni
- Stipendio familiare
- Retribuzione maternità
- Nestlé
- Assicurazione per la difesa
Ciascuno di questi benefici è disciplinato da regole e requisiti propri. Pertanto, è fondamentale che il beneficiario sia ben informato sulle sue specificità, per garantire i diritti a cui ha accesso.
