Sapevi che in Brasile è possibile andare in pensione già a 55 anni? Questa informazione, che potrebbe sorprendere molti, è ampiamente diffusa e fa riferimento alle norme dell'Istituto nazionale della sicurezza sociale (INSS).
Per alcuni gruppi di lavoratori, questa opzione è una realtà, consentendo loro di andare in pensione dal lavoro in età più giovane e con diritti garantiti. Le categorie che hanno accesso a queste norme speciali in materia di pensione includono i lavoratori rurali, le persone con disabilità e coloro che svolgono ruoli che presentano un rischio per la salute.
Grazie a questa possibilità, molti brasiliani stanno festeggiando l'opportunità di godersi un pensionamento anticipato, viste le sfide che devono affrontare nelle rispettive attività.
Per chiunque voglia approfittare di questa opportunità è essenziale comprendere le esigenze e le particolarità di ciascuno di questi gruppi. Ma approfondiremo nel dettaglio le diverse tipologie di pensionamento che possono comportare l'uscita dal mercato del lavoro a 55 anni e i documenti necessari per dimostrarne il diritto.
Pensionamento rurale: un'opportunità a 55 anni
Per i lavoratori rurali, il pensionamento a 55 anni è una delle opzioni più accessibili. Rivolta esclusivamente a coloro che si sostengono attraverso attività rurali, questa modalità copre un'ampia gamma di professioni, dagli agricoltori ai pescatori, persino agli estrattivi.
I requisiti per la concessione di questo beneficio richiedono che il lavoratore dimostri di avere almeno 15 anni di lavoro rurale. Le donne che lavorano nelle zone rurali hanno la possibilità di andare in pensione a 55 anni, mentre gli uomini devono raggiungere l'età minima di 60 anni.
Questa distinzione è giustificata dal riconoscimento delle difficoltà che le donne incontrano in questo settore. Per dimostrare l'attività rurale è necessario presentare una serie di documenti. Ciò può includere una scheda di lavoro con una registrazione dell'attività.
Fornire una varietà di documenti può essere fondamentale, soprattutto per coloro che non hanno legami lavorativi formali durante tutta la loro carriera professionale.
Pensionamento per persone con disabilità
Un'altra possibilità che si presenta a 55 anni è la pensione per le persone con disabilità. In questo contesto, le donne possono andare in pensione anche a 55 anni, mentre gli uomini devono avere 60 anni, oltre ad aver contribuito all'INSS per un minimo di 15 anni.
Oltre al pensionamento in base all'età, le persone con disabilità hanno la possibilità di andare in pensione in base alla durata dei loro contributi. In questo caso il tempo necessario varia a seconda della gravità della disabilità. La valutazione viene effettuata da un medico esperto nominato dall’INSS.
In caso di invalidità lieve, il periodo di contribuzione richiesto è di 33 anni per gli uomini e di 28 anni per le donne. Per le disabilità moderate, questi numeri scendono a 29 anni (per gli uomini) e 24 anni (per le donne).
Per le disabilità gravi ci vogliono 25 anni per gli uomini e 20 anni per le donne. È importante sottolineare che la prova dell'invalidità deve essere adeguata per garantire il diritto alla pensione.
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Pensionamento speciale per i lavoratori che svolgono attività non salutari
Un altro modo per andare in pensione a 55 anni è il pensionamento per i lavoratori che svolgono attività considerate malsane o pericolose. Lo scenario per questo pensionamento è cambiato con la riforma delle pensioni del 2019.
Con questo nuovo formato, l'età minima pensionabile per questo tipo di pensione è di 55 anni, sia per gli uomini che per le donne.
Per accedere al beneficio è necessario dimostrare almeno 15 anni di contribuzione in attività che presentano rischi per la salute. In questa categoria rientrano coloro che occupano posizioni in settori quali l'estrazione mineraria, l'edilizia civile e la gestione dei prodotti chimici.
I lavoratori che svolgono attività ad alto rischio devono presentare documentazione comprovante la loro esperienza in ruoli specifici. Il Profilo Professionale della Previdenza Sociale (PPP) è un esempio essenziale in questo processo, poiché descrive dettagliatamente la natura dell'attività e i rischi connessi.
Calendario pagamenti INSS
I beneficiari dell'INSS devono conoscere il calendario dei pagamenti dell'agenzia, che si basa sul numero del beneficio. Per coloro che percepiscono il salario minimo, il programma di agosto è il seguente:
- 1: 26 agosto
- 2: 27 agosto
- 3: 28 agosto
- 4: 29 agosto
- 5: 30 agosto
- 6: 2 settembre
- 7: 3 settembre
- 8: 4 settembre
- 9:5 settembre
- 0: 6 settembre
Per coloro che percepiscono sussidi superiori al salario minimo, le date sono:
- 1 e 6: 2 settembre
- 2 e 7: 3 settembre
- 3 e 8: 4 settembre
- 4 e 9: 5 settembre
- 5 e 0: 6 settembre
Questo calendario è applicabile a qualsiasi tipo di prestazione, sia essa pensione di vecchiaia, indennità di malattia o indennità di maternità. Questa attenzione è importante per evitare ritardi nei pagamenti, essenziali per il mantenimento dei mezzi di sostentamento.
Tranquillità finanziaria
Grazie alla possibilità di andare in pensione a 55 anni, molti brasiliani vedono la possibilità di garantire la propria sicurezza finanziaria in una fase più precoce della loro vita.
Conoscere i requisiti, i documenti necessari e i percorsi da seguire è fondamentale per poter usufruire di questa possibilità. Pertanto, prestate attenzione alle regole e cercate informazioni dettagliate su come garantire i vostri diritti in materia di previdenza sociale.
