L’Istituto nazionale di previdenza sociale (INSS) ha rilasciato un importante comunicato in merito alle informazioni errate diffuse sui social media, suggerendo l’inclusione di “nuove malattie” nella concessione dell’indennità di invalidità temporanea, precedentemente nota come indennità di malattia.
Tuttavia, l'istituto ribadisce che l'elenco ufficiale delle malattie che ne hanno diritto beneficio Non è cambiato dall'ultimo aggiornamento effettuato alla fine dello scorso anno.
In questo aggiornamento, il Ministero della Salute ha incluso i disturbi mentali, come il disturbo d’ansia, la depressione, il burnout e altre condizioni legate alla salute mentale, nell’Elenco delle malattie professionali (LDRT).
Questa è stata la prima revisione in 24 anni, portando il numero di malattie riconosciute da 182 a 347. Il cambiamento riflette la crescente consapevolezza e il riconoscimento delle condizioni di salute mentale come cause legittime di assenza dal lavoro.
Contesto storico delle malattie legate all'INSS
I disturbi mentali sono stati identificati come una delle principali cause di assenza per malattia sul posto di lavoro. I dati del Ministero della Previdenza Sociale mostrano una tendenza crescente nel numero di congedi legati a problemi di salute mentale.
In particolare, episodi di ansia (ICD F42) e depressione (ICD F32) sono tra le ragioni principali, evidenziando la necessità di un trattamento adeguato e di consapevolezza su queste condizioni.
Nel 2021, i congedi per malattia dovuti a disturbi d'ansia (ICD F42) hanno totalizzato 49.481 casi, salendo a 54.203 nel 2022 e raggiungendo un totale di 80.516 nel 2023. Allo stesso modo, gli episodi depressivi (ICD F32) hanno provocato 49.582 giorni di malattia nel 2021, 50.027 nel 2022. e uno aumento significativo a 67.966 nel 2023.
Questi numeri riflettono una tendenza globale e rafforzano l’importanza di comprendere e trattare le condizioni di salute mentale sul posto di lavoro. L’INSS, attraverso il riconoscimento di queste patologie, apre la strada affinché più lavoratori possano usufruire del beneficio.
Leggi anche:
- CATTIVE NOTIZIE! Chi ha 5mila R$ di risparmio è nei guai con le banche! Vedi cosa fare
- Urgente! CPF nella Nota rivela chi può ritirare R$ 1 MILIONE; vedi se sei nella lista!
- GIUSTO IN TEMPO! Il pagamento del PIS inizia dopo la festività del 7 settembre; CONTROLLA!
Strutture in itinere con Atestmed
Con l'obiettivo di rendere il processo di richiesta dei benefici più accessibile e meno costoso, l'INSS ha introdotto il sistema Atestmed.
Questa piattaforma consente agli assicurati di sostituire la consulenza medica di persona con l'analisi dei documenti in casi specifici, in particolare per prestazioni a breve termine fino a 180 giorni. Quasi la metà delle richieste di benefici vengono attualmente elaborate tramite Atestmed, rivelandosi uno strumento efficace e pratico.
Per accedere al beneficio tramite Atestmed l'assicurato dovrà presentare un certificato medico comprovante l'inabilità al lavoro. Questo documento, insieme agli altri documenti complementari necessari, dovrà essere allegato alla richiesta effettuata tramite l'app o il sito Meu INSS, oppure tramite Centrale 135.
La misura non solo accelera il processo, ma riduce anche lo stress e la logistica legati alla necessità di sottoporsi a un esame fisico. Atestmed rappresenta, senza dubbio, una risposta moderna ed efficace ai bisogni dei beneficiari.
Come richiedere l'assegno di invalidità all'INSS
Per presentare una richiesta di prestazione d'invalidità, l'assicurato deve accedere alla piattaforma Meu INSS e seguire pochi semplici passaggi. Innanzitutto bisogna cliccare su “Richiedi beneficio d'invalidità”, selezionare il tipo di competenza desiderata e seguire le istruzioni presentate sullo schermo.
Nel certificato medico presentato sono essenziali alcune informazioni, tra cui il nome del richiedente, la data di rilascio entro 90 giorni dalla richiesta, la data di inizio e il periodo della licenza, oltre al codice ICD della patologia.
Tale documento dovrà essere firmato e timbrato dall'operatore sanitario responsabile, compresa la registrazione del consiglio di classe (CRM, CRO o RMS).
Questi requisiti sono essenziali per garantire la convalida dell'ordine e consentire che il processo proceda senza intoppi. Assicurandosi che tutta la documentazione sia in ordine, l'assicurato aumenta le possibilità di successo nell'ottenimento della prestazione.
