En 2024, un nouveau changement redonnera espoir à des milliers de travailleurs de Santa Catarina. Le plancher salarial de l’État subira une augmentation significative, atteignant la valeur de R$ 1 844,40.
Cette décision a été approuvée par l'Assemblée législative de Santa Catarina (Alesc) et promet de bénéficier à une série de catégories professionnelles qui se basent sur le salaire minimum de l'État comme référence. Santa Catarina se distingue comme l'un des rares États brésiliens à adopter son propre salaire minimum, supérieur au salaire national.
Cette pratique vise à garantir que certaines professions reçoivent une rémunération décente et adaptée aux besoins régionaux. Grâce à cette nouvelle désignation, les travailleurs de divers domaines pourront compter sur un meilleur soutien financier, plus adapté à la réalité économique de l'État.
Le nouveau salaire minimum s'inscrit dans la politique de valorisation du travail qui vise à offrir des conditions plus justes aux travailleurs. Ce changement a un impact direct sur le pouvoir d'achat et la qualité de vie de nombreux citoyens de Santa Catarina, en particulier en période d'inflation et de hausse du coût de la vie.
Quels sont les nouveaux planchers salariaux à Santa Catarina ?
Selon Alesc, quatre échelles salariales ont été établies pour servir différents groupes de travailleurs dans l'État. Chaque fourchette correspond à des catégories professionnelles spécifiques, garantissant que le salaire minimum répond à leurs réalités de travail.
Première piste
La première plage a une valeur de R$ 1 612,26 et couvre les travailleurs des secteurs de l'agriculture, de l'élevage, des industries extractives et de la construction civile, entre autres. Cette fourchette garantit que les professionnels de ces domaines peuvent compter sur un salaire plus élevé.
Deuxième piste
Les professionnels des industries de l'habillement, de la chaussure, de la filature et du tissage, ainsi que les entreprises de communication et de télémarketing, sont inclus dans la deuxième gamme, qui totalise R$ 1 670,56. Cette mesure vise à adapter les rémunérations aux demandes spécifiques de ces secteurs.
Troisième piste
Les travailleurs des industries chimiques et pharmaceutiques, ainsi que du commerce en général, y compris les travailleurs indépendants, reçoivent au moins R$ 1 769,14. Cette fourchette assure une rémunération équitable à ceux qui exercent des fonctions essentielles à l'économie locale.
Quatrième piste
Enfin, la quatrième tranche s'adresse aux professionnels des secteurs métallurgiques, graphiques et des services de santé, ainsi qu'aux chauffeurs de transport en général, avec une valeur de R$ 1 844,40. Cette appréciation est une reconnaissance des responsabilités et de la complexité de ces rôles.
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Quel est le lien entre le salaire minimum national et ces changements ?
Sur la scène nationale, le gouvernement prévoit un nouveau salaire minimum de R$ 1 509,00 à partir de 2025. Ce changement est calculé en tenant compte de l’inflation et de la croissance du PIB, facteurs qui influencent directement le pouvoir d’achat des Brésiliens.
La mesure devrait être officialisée en janvier 2025 et constitue une tentative d'amélioration des conditions de vie de la population. La formule de calcul de la nouvelle valeur fait intervenir l'Indice National des Prix à la Consommation (INPC) et les performances économiques.
Avec ces changements, on s’attend à une légère augmentation du pouvoir d’achat, ce qui atténue en partie les effets de l’inflation qui touchent quotidiennement les travailleurs.
Les États leaders sur la question du salaire minimum
Actuellement, seuls cinq États brésiliens ont le droit d'établir leur propre salaire minimum en plus du salaire fédéral. São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina et Rio Grande do Sul sont les États qui ont décidé de suivre cette voie, en offrant des rémunérations qui reflètent leurs réalités économiques locales.
La nouvelle approbation des échelles salariales à Santa Catarina modifie le paysage salarial, en promouvant une répartition plus équitable entre les différents groupes professionnels et en alignant le pouvoir d'achat des travailleurs sur les besoins spécifiques de la région en ces temps difficiles.
Attentes concernant le salaire minimum au Brésil en 2025
Le débat sur l'ajustement du salaire minimum s'intensifie à mesure que le scénario économique brésilien évolue. Avec une augmentation prévue de 6,87% Pour 2025, on s’attend à ce que ce changement ait un impact profond sur le pouvoir d’achat de la population, en plus de stimuler l’économie dans son ensemble.
Les projections du gouvernement signalent une augmentation qui pourrait véritablement transformer la vie de millions de Brésiliens. Alors que les discussions sur les politiques de correction progressistes s’engagent, les travailleurs espèrent que le changement sera une réponse à des demandes économiques croissantes.
De plus, ce réajustement sera le reflet de l'approche adoptée par le gouvernement lors de la présentation de solutions visant à améliorer les conditions de vie de la population.
Par conséquent, les travailleurs et les syndicats doivent rester attentifs aux changements dans les politiques salariales et veiller à ce que leurs voix soient entendues dans les discussions sur l’avenir du salaire minimum.
