Les travailleurs brésiliens manquent peut-être une opportunité cruciale : la prime salariale du PIS/Pasep. Cette prestation annuelle peut atteindre la valeur d'un salaire minimum et s'adresse aux professionnels répondant à certains critères précis.
La reconnaissance de ce droit est extrêmement importante pour ceux qui ont travaillé avec un contrat formel. La prime salariale PIS/Pasep est un contribution financière qui a lieu chaque année.
Le montant perçu dépend du temps travaillé au cours de l'année de référence et de nombreux travailleurs ignorent qu'ils peuvent demander cette prestation. Il est donc essentiel de clarifier les conditions d’éligibilité et les démarches nécessaires pour procéder à la consultation et au retrait.
Malheureusement, de nombreux travailleurs ne parviennent pas à bénéficier du PIS/Pasep en raison d'un manque d'informations sur leurs droits ou les procédures associées. Avec les nouvelles lignes directrices, il est temps de raviver la compréhension de l’allocation et de garantir que tous les travailleurs sachent comment faire valoir leurs droits.
Qui peut bénéficier de la prime salariale PIS/Pasep ?
Pour avoir droit à la prime salariale PIS/Pasep, le travailleur doit remplir certaines conditions de base. Tout d’abord, il est indispensable d’être inscrit au PIS ou au Pasep pour une durée minimale de cinq ans. Cela garantit que le bénéficiaire a un historique défini dans le système.
En outre, le travailleur doit avoir perçu un revenu mensuel allant jusqu'à deux salaires minimum au cours de l'année de base pour bénéficier de l'allocation. Il est également important de noter que le travailleur doit avoir travaillé avec un contrat formel pendant au moins trente jours au cours de l'année de référence en question.
Enfin, les informations relatives à l'emploi doivent être correctement enregistrées dans la Liste Annuelle d'Informations Sociales (RAIS) ou dans eSocial. Ces conditions, lorsqu'elles sont remplies, permettent au travailleur non seulement d'y être admissible, mais également d'accéder plus facilement à la prestation annuelle.
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Quelle est la valeur de la prime salariale PIS/Pasep ?
Le montant de l'allocation PIS/Pasep varie en fonction du nombre de mois pendant lesquels le travailleur a été employé au cours de la période de base. Le montant peut atteindre jusqu'à un salaire minimum, qui est actuellement de 1 412,00 R$. Pour ceux qui ont travaillé toute l’année, le montant sera intégral.
Pour une meilleure compréhension, voir le tableau ci-dessous avec la proportion de la prime salariale selon les mois travaillés :
- 1 mois : R$118
- 2 mois : R$236
- 3 mois : R$354
- 4 mois : R$472
- 5 mois : R$ 590
- 6 mois : R$708
- 7 mois : R$826
- 8 mois : R$944
- 9 mois : R$ 1 062
- 10 mois : R$ 1 180
- 11 mois : R$ 1 298
- 12 mois : R$1.412
Ces valeurs démontrent que, même avec une période de travail réduite, le travailleur peut toujours compter sur une aide financière importante.
Comment vérifier et retirer la prime salariale PIS/Pasep ?
Pour que les travailleurs puissent vérifier leur éligibilité et savoir quand ils pourront recevoir la prime, il est possible d'utiliser plusieurs outils disponibles. Une option pratique est l’application Digital Work Card, qui regroupe diverses informations pour le suivi.
Les travailleurs qui travaillent dans des entreprises privées peuvent accéder au portail de la Caixa Econômica Federal, qui fournit des informations détaillées sur la prime. Pour les fonctionnaires, le site Internet de Banco do Brasil est l'option recommandée, facilitant la consultation de la prestation.
Échéancier de paiement PIS/Pasep 2024
Le paiement de la prime PIS/Pasep s'effectue selon un calendrier basé sur le mois de naissance du travailleur. Il est important que les utilisateurs connaissent les dates afin de pouvoir se retirer de manière appropriée. La date limite pour retirer le montant de la prestation est le 27 décembre.
Vérifiez les dates selon le mois de naissance :
- Né en janvier : 15/02/2024
- Né en février : 15/03/2024
- Né en mars : 15/04/2024
- Né en avril : 15/04/2024
- Né en mai : 15/05/2024
- Né en juin : 15/05/2024
- Né en juillet : 17/06/2024
- Né en août : 17/06/2024
- Né en septembre : 15/07/2024
- Né en octobre : 15/07/2024
- Né en novembre : 15/08/2024
- Né en décembre : 15/08/2024
