L'actualité du Programme d'intégration sociale (PIS) et du Programme de formation des actifs des fonctionnaires (PASEP) est toujours au centre de l'attention, notamment pour les travailleurs brésiliens en attente de remboursement.
En 2024, on s’attend à ce que plus de 24 millions de personnes bénéficient de primes salariales pouvant atteindre 1 412 R$.
Comprendre qui a droit à cette prestation et les conditions nécessaires est essentiel pour garantir que vous ne soyez pas laissé de côté. Nous détaillerons tout ce que vous devez savoir sur le PIS/PASEP, les critères d'éligibilité et comment suivre les paiements.
Qui a droit au PIS/PASEP ?
Pour bénéficier de la prime salariale, les travailleurs doivent répondre à certains critères. Listons les principales exigences :
1. Heure d'enregistrement de la carte : Vous devez avoir au moins cinq ans d’inscription au PIS/PASEP. Cela signifie que si vous avez commencé à travailler avec un contrat formel pour la première fois après 2018, vous n’aurez pas droit à l’allocation en 2024.
2. Revenu mensuel : Une autre exigence importante est que la rémunération moyenne du travailleur ne puisse pas dépasser deux salaires minimum mensuels au cours de l'année de référence, en l'occurrence 2023. Cette taxe vise à garantir que la prime profite à ceux qui en ont réellement besoin.
3. Activité rémunérée pendant au moins 30 jours : Le travailleur doit avoir travaillé avec un contrat formel pendant au moins 30 jours au cours de l'année de base. Cette règle est importante pour garantir que les prestations parviennent à ceux qui ont effectivement été sur le marché du travail.
4. Inscription et mise à jour dans RAIS : Pour que la demande de prestation soit acceptée, le travailleur doit être dûment inscrit et disposer de données mises à jour dans la Liste Annuelle d'Information Sociale (RAIS). L'employeur est responsable de s'assurer que ces informations sont exactes.
Le calendrier de paiement PIS/PASEP 2024
Le paiement de la prime salariale s'effectuera par tranches selon le mois de naissance du travailleur. Faites attention aux dates pour savoir quand vous pouvez retirer votre prestation. Consultez le calendrier de paiement ci-dessous :
- Né en janvier: désistement à partir du 15/02/2024
- Né en février: désistement à partir du 15/03/2024
- Né en mars et avril: retrait à partir du 15/04/2024
- Né en mai et juin: retrait à partir du 15/05/2024
- Né en juillet et août: retrait à partir du 17/06/2024
- Né en septembre et octobre: retrait à partir du 15/07/2024
- Né en novembre et décembre: retrait à partir du 15/08/2024
La vérification de ces dates est cruciale pour être sûr de ne pas manquer l'opportunité de bénéficier de l'avantage.
Comment vérifier si vous avez droit au PIS/PASEP ?
Vérifier si vous avez droit au PIS ou au PASEP est un processus simple. Vous pouvez le faire via les options suivantes :
- Accès au site de la Caixa Econômica Federal: Consultez vos informations et vérifiez votre statut.
- Applications disponibles: Utilisez la « Carteira de Trabalho Digital » ou « Caixa Trabalhador » pour obtenir des données sur vos prestations.
- Service en personne: Si vous préférez, présentez-vous dans une agence Caixa muni de votre pièce d'identité, CPF et carte de travail.
Ces canaux sont efficaces et aident à clarifier tous vos doutes sur l'allocation.
A lire aussi :
- La retraite peut TERMINER ! Les jours de la prestation sont comptés pour ceux qui attendent du repos
- Le salaire minimum est désormais de 1 640 R$ ! Une nouvelle mesure profite aux Brésiliens
- La pièce R$ 1Real est célébrée et pourrait valoir 300 R$
Documentation requise pour PIS/PASEP
Pour vous assurer de pouvoir accéder à votre prime salariale, ayez en main les documents suivants :
- Carte de Travail et de Sécurité Sociale (CTPS): Pour prouver votre relation de travail.
- Photo d'identité: Comme ID ou CNH.
- Preuve d’inscription PIS/PASEP: Rendre la vérification plus facile.
Garder ces documents organisés rend le processus plus agile et fluide.
Que faire si vous n’avez pas droit au PIS/PASEP ?
Il est important de savoir qu’il existe certaines situations qui vous empêchent de bénéficier de la prime salariale :
- Ne pas avoir travaillé au moins 30 jours au cours de l'année de référence.
- Recevez une rémunération supérieure à deux salaires minimum mensuels.
- Ne pas être inscrit au PIS/PASEP pendant cinq ans.
- Ayant été licencié pour un juste motif.
- Être absent du travail pendant plus d'un an en raison d'indemnités de maladie ou d'accident.
Si vous vous trouvez dans l’une de ces situations, il est peut-être temps d’explorer d’autres options de soutien social ou d’aides disponibles.
Allègement financier
Le PIS/PASEP est un avantage essentiel qui peut apporter un soulagement financier à de nombreux travailleurs brésiliens. Pour être sûr de bénéficier de cette aide, renseignez-vous sur les critères, les délais de paiement et tenez à jour vos coordonnées.
Être bien informé et organisé est le meilleur moyen de vous assurer de bénéficier de ce droit. Ne manquez pas l'opportunité de recevoir ce qui vous appartient !
