Le Fonds de Garantie du Temps de Service (FGTS) a toujours été un soutien essentiel pour les travailleurs brésiliens, leur assurant la sécurité en cas de besoin.
Une innovation récente a retenu l’attention : le Birthday Withdrawal, une option qui permet aux travailleurs de retirer chaque année une partie de leur solde FGTS.
Cette modalité a gagné en popularité, offrant aux travailleurs une plus grande liberté financière et permettant une meilleure planification tout au long de l’année.
Géré par la Caixa Econômica Federal, Saque-Aniversário s'est imposé comme un moyen pratique d'accéder à des fonds, reflétant une étape significative dans le autonomisation financière des salariés. Explorons en détail comment cette modalité fonctionne et qui peut en bénéficier.
Qu'est-ce que le retrait d'anniversaire FGTS ?
Le retrait d'anniversaire est une méthode de retrait de ressources du FGTS, donnant aux travailleurs la possibilité de retirer une partie de leur solde chaque année. Le montant accessible dépend du montant total du compte FGTS et comprend même dans certains cas un montant fixe supplémentaire.
Ce retrait peut être effectué le mois de l'anniversaire du travailleur et prolongé pour les deux mois suivants. Pour adhérer à Saque-Aniversario, le travailleur doit faire son choix via l'application FGTS ou dans une agence Caixa.
Cependant, il est important de rappeler qu'en choisissant cette modalité, le travailleur perd le droit de retirer la totalité du solde FGTS en cas de licenciement abusif, ne conservant que le droit à une amende de 40% sur le montant déposé par l'employeur.
Calendrier de retrait FGTS en 2024
Le calendrier de retrait est structuré pour offrir plus de commodité aux travailleurs, permettant un accès simplifié aux fonds tout au long de l'année :
- Janvier: 1er janvier au 31 mars
- Février: 1er février au 30 avril
- Mars: 1er mars au 31 mai
- Avril: 1er avril au 30 juin
- Peut: 1er mai au 31 juillet
- Juin: 1er juin au 31 août
- Juillet: 1er juillet au 30 septembre
- Août: 1er août au 31 octobre
- Septembre: 1er septembre au 30 novembre
- Octobre: 1er octobre au 31 décembre
- Novembre: 1er novembre au 31 janvier 2025
- Décembre: 1er décembre au 28 février 2025
Cet horaire permet aux travailleurs de planifier à l'avance comment et quand utiliser leurs ressources, un élément essentiel d'une planification financière efficace.
Avantages et inconvénients du retrait d'anniversaire
Comme toute décision financière, le retrait d’anniversaire a ses avantages et ses inconvénients. Parmi les avantages, se distingue l'accès régulier aux fonds, qui facilite la planification financière et permet d'utiliser l'argent selon les préférences du travailleur, que ce soit pour rembourser des dettes ou des investissements.
Cependant, vous devez considérer les inconvénients. La principale est la restriction au retrait intégral du FGTS en cas de licenciement abusif. De plus, si le travailleur décide de revenir au modèle retrait-résiliation, il devra attendre deux ans à compter de la demande pour que le changement prenne effet.
A lire aussi :
- 1 vraie pièce avec un colibri peut valoir des fortunes !
- IL A FINI ! La fin du retrait anniversaire FGTS est sur le point d’arriver !
- À quoi s'attendre de l'épargne en période de FAIBLE INTÉRÊT : voyez comment fonctionnent les revenus !
Qui peut opter pour le retrait anniversaire ?
Tout travailleur disposant d'un solde FGTS, dans des comptes actifs ou inactifs, peut opter pour le retrait d'anniversaire. Le choix peut se faire facilement via l'application FGTS ou dans une agence de la Caixa Econômica Federal.
Avant de prendre une décision, il est essentiel que les travailleurs évaluent soigneusement leur situation financière, en tenant compte de la stabilité de leur emploi actuelle et de leurs projets futurs. Ce choix affecte directement l'accès au FGTS en cas de licenciement, nécessitant une analyse détaillée des risques et des bénéfices.
Le retrait d'anniversaire représente une opportunité précieuse pour de nombreux travailleurs qui recherchent un contrôle financier plus pratique et plus flexible, s'adaptant à leurs besoins individuels.
