À l’approche de la fin de 2024, des nouvelles encourageantes apportent un soulagement financier pour beaucoup Retraités et pensionnés de l'INSS : le versement du 13ème salaire sera à nouveau effectué, offrant un soutien économique indispensable à la préparation des fêtes de fin d'année.
Cet avantage demeure un élément essentiel, offrant un répit nécessaire aux finances personnelles dans une période traditionnellement exigeante en termes de dépenses.
Mais qui, exactement, aura droit à cette prime tant attendue ? Outre les travailleurs officiellement enregistrés, même ceux qui n’ont travaillé que 15 jours, les employés du secteur public sont également couverts.
Sont inclus les retraités et pensionnés de l'INSS, ainsi que les bénéficiaires d'aides temporaires telles que les indemnités de maladie et d'incarcération. Il est toutefois important de noter que les bénéficiaires de la Prestation de Paiement Continu (BPC) n'ont pas droit au 13, puisqu'il s'agit d'une prestation d'assistance.
Détails de paiement en 2024
Selon Carolina Ramos, experte en économie du site Revista dos Benefícios, le processus de paiement du 13e salaire varie en fonction du groupe de bénéficiaires. Pour les travailleurs ayant un contrat formel, le montant peut être réparti en deux parties.
Normalement, le premier versement est exonéré de réductions, tandis que le second comprend des déductions telles que l'INSS et l'impôt sur le revenu. A leur tour, les retraités et retraités de l'INSS suivront le calendrier spécifique de l'institution.
En 2024, la stratégie est d’avancer le paiement du 13 au premier semestre. Pour ceux qui ont commencé à percevoir leurs allocations à partir du mois de mai, le 13e salaire sera versé en une seule fois en novembre.
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Attentes pour 2025
L'année prochaine apportera des attentes encore plus grandes concernant le 13e salaire. Avec une éventuelle augmentation du salaire minimum à 1 509,00 R$, de nombreux travailleurs et retraités pourraient voir une augmentation substantielle de la valeur de leurs prestations.
Ce facteur contribue au fait que le 13 continue d'être un soutien financier crucial, garantissant que les travailleurs sont adéquatement récompensés pour leurs efforts tout au long de l'année.
Le 13e calcul comprend non seulement le salaire de base, mais également les heures supplémentaires, les compléments de salaire et les commissions. Ce modèle garantit que les travailleurs qui ont investi des heures de travail supplémentaires sont récompensés équitablement, encourageant une gestion financière prudente et planifiée.
Aménagement et utilisation du 13e
Il est essentiel que les bénéficiaires du 13ème salaire utilisent cette ressource de manière stratégique, en tirant le meilleur parti du montant reçu. L’idéal est de se concentrer sur le remboursement de ses dettes, d’investir dans l’épargne ou de réaliser des achats planifiés, optimisant ainsi l’impact positif de cette prestation sur la santé financière personnelle et familiale.
Comment planifier le service à l'INSS
Pour ceux qui ont besoin de prendre rendez-vous avec l'INSS, la procédure est simple et directe via le portail Meu INSS, accessible à la fois via le site Internet et l'application mobile. La planification est essentielle pour la fourniture de services et d'avantages spécifiques et nécessite une documentation essentielle qui doit être disponible.
Documents requis :
- CPF
- Photo d'identité
- Preuve d'adresse
- Documentation spécifique selon le service (ex : carte de travail, certificats médicaux)
Étape par étape pour la planification en ligne :
- Accédez au site ou à l'application Meu INSS.
- Sur la page d'accueil, cliquez sur « Connectez-vous avec gov.br ».
- Accédez à la plateforme en utilisant vos identifiants gov.br.
Grâce à ces étapes, il est possible de programmer rapidement la prestation souhaitée, en facilitant l'accès aux services de l'INSS et en garantissant le droit aux prestations à la bonne date.
