Dans une démarche audacieuse, le gouvernement fédéral, sous la direction de Lula, envisage d'envoyer au Congrès national une proposition visant à révolutionner le Fonds de garantie du temps de service (FGTS).
Ces changements incluent la suppression du retrait d'anniversaire, ainsi que l'introduction de nouvelles règles pour les prêts sur salaire dans le secteur privé, utilisant l'amende FGTS de 40% comme garantie. L’objectif est de transformer le scénario de crédit en travailleurs ayant un contrat formel au Brésil.
Dans le modèle actuel, le retrait à l'anniversaire permet aux travailleurs de retirer une partie du FGTS chaque année, mais avec le nouveau projet, cela pourrait changer.
Selon Francisco Macena, ministre du Travail par intérim, l'intention est de remplacer le retrait anniversaire par une ligne de crédit plus attractive et moins bureaucratique. Le gouvernement a l'intention d'apporter ces changements dans le but d'assurer la stabilité financière des travailleurs.
Des changements significatifs dans le modèle de paie du secteur privé
Le gouvernement vise à mettre en œuvre un nouveau modèle de prêt sur salaire pour ceux qui travaillent dans le secteur privé. Ce modèle permettra aux travailleurs d'engager jusqu'à 35% de leur revenu brut, avantages et commissions compris.
La proposition, qui doit encore être approuvée par le Congrès, représenterait une transformation significative dans la manière dont les travailleurs gèrent le crédit personnel.
L'inclusion de l'amende FGTS de 40%, versée pour licenciement abusif, comme garantie des prêts sur salaire est une innovation qui promet de réduire les intérêts facturés.
Par ailleurs, une partie du solde du FGTS peut également être utilisée pour couvrir des obligations financières si le travailleur perd son emploi. Ces garanties visent à abaisser les taux d’intérêt à un niveau plus abordable.
Comparaison des intérêts : comment FGTS peut transformer les prêts sur salaire
Le gouvernement est optimiste quant à la réduction des taux d’intérêt sur les prêts salariaux grâce à la mise en œuvre des nouvelles règles. Actuellement, les travailleurs du secteur privé sont confrontés à des taux d’intérêt supérieurs à 2,731 TP3T par mois.
En comparaison, les fonctionnaires et les retraités de l'INSS sont confrontés à des taux d'intérêt nettement inférieurs, de 1,73% et 1,64% par mois, respectivement. L’objectif est de rapprocher les conditions du secteur privé de celles-ci.
Les nouvelles modalités prévoient qu'en cas de licenciement, les ressources du FGTS, ainsi que l'amende de licenciement, puissent être affectées à l'amortissement du solde restant dû. Si ces montants ne suffisent pas, le paiement peut être suspendu jusqu'à ce que le travailleur obtienne un nouvel emploi.
Appelé « portabilité des consignations », ce composant ajoute de la flexibilité aux remboursements des prêts, garantissant ainsi un risque moindre pour les banques et les travailleurs.
Processus de prêt simplifié et transparent
L'une des propositions du gouvernement est que les prêts sur salaire soient contractés directement via la carte de travail numérique, sans avoir besoin des anciens contrats négociés par les entreprises avec les institutions financières.
Grâce à cela, les travailleurs pourront accéder à une variété d'offres d'institutions financières autorisées sur la plateforme numérique, comparer les taux d'intérêt et sélectionner la plus avantageuse.
L'employeur assumera la responsabilité de séparer le montant nécessaire du salaire mensuel du travailleur et de le transférer à la Caixa Econômica Federal. Ceci, à son tour, le transférera aux banques, intégrant le processus et garantissant que les institutions financières reçoivent leur paiement avec moins de risques.
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Rester informé : requêtes FGTS
Aujourd'hui, les travailleurs disposent de plusieurs moyens pour vérifier leurs soldes et mouvements FGTS. Caixa Econômica Federal propose de nombreuses options d'accès, de l'Internet Banking aux applications mobiles, en passant par les messages SMS.
Il est essentiel de maintenir une surveillance constante du statut de votre FGTS pour garantir que les nouvelles règles et opportunités profitent au mieux au travailleur.
Le gouvernement s'est engagé à rendre ces innovations disponibles au premier semestre de l'année prochaine, en espérant que les changements stimuleront le développement financier des travailleurs brésiliens.
En restant informé et en participant activement à ces transformations, chaque collaborateur pourra bénéficier des avantages qu'offrent la FGTS et ses nouveaux modèles d'usage.
