La nouvelle qui suscite de grandes attentes parmi les Brésiliens est la possibilité de recevoir la prime salariale du PIS-Pasep. Avec des montants pouvant atteindre 1 412 R$, beaucoup ont la possibilité d’accéder à des liquidités supplémentaires avec leur CPF à un moment où l’économie est encore en phase de reprise.
La date limite pour retirer cette prestation approche à grands pas et la date limite est le 27 décembre. Il est donc essentiel que les citoyens vérifient s’ils en ont le droit et comment procéder.
Dans le scénario actuel, de nombreux travailleurs se demandent peut-être s’ils sont éligibles au PIS-Pasep et comment faire cette demande.
Dans cette optique, l'objectif de cet article est de clarifier les détails de la prime salariale, les exigences, les montants et la manière de faire la demande pour garantir cette ressource. En restant informé, vous pouvez éviter des pertes financières importantes.
Comprendre la prime salariale PIS-Pasep
La prime salariale est un avantage accordé aux travailleurs brésiliens qui remplissent certaines conditions. Le Programme d'intégration sociale (PIS) s'adresse aux salariés des entreprises privées, tandis que le Programme de formation des actifs des fonctionnaires (Pasep) s'adresse aux fonctionnaires.
Pour participer, les travailleurs doivent être inscrits au PIS/Pasep ou au Registre National d'Information Sociale (CNIS) depuis au moins cinq ans.
De plus, le travailleur doit avoir travaillé dans des entreprises qui cotisent au PIS/Pasep et avoir reçu, en moyenne, jusqu'à deux salaires minimum mensuels au cours de l'année de base.
Il est également essentiel que le travailleur ait exercé ses activités pendant au moins 30 jours en 2022 et que ses informations aient été correctement déclarées dans la Liste Annuelle d'Information Sociale (RAIS) ou eSocial.
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Valeurs des primes salariales en 2024
Les montants des primes salariales varient en fonction de l’ancienneté constatée dans l’année de base. La formule de calcul consiste à diviser le salaire minimum actuel par 12 et à le multiplier par le nombre de mois travaillés. L'allocation de cette année peut aller de 118 R$ à 1 412 R$, selon les mois travaillés. Consultez le tableau suivant pour une référence plus facile :
- 1 mois travaillé : R$ 118
- 2 mois travaillés : R$ 235
- 3 mois travaillés : R$ 353
- 4 mois travaillés : R$ 471
- 5 mois travaillés : R$ 588
- 6 mois travaillés : R$ 706
- 7 mois travaillés : R$ 824
- 8 mois travaillés : R$ 941
- 9 mois travaillés : R$ 1 059
- 10 mois travaillés : R$ 1 177
- 11 mois travaillés : R$ 1 294
- 12 mois travaillés : R$ 1 412
Avec ce tableau, il est possible de voir combien le travailleur peut recevoir, en fonction de l'ancienneté enregistrée dans l'année de base.
Vérifier votre situation d'allocation salariale
Pour savoir si vous avez droit à la prime salariale, utilisez la plateforme numérique Work Card. Voici les étapes pour réaliser cette requête :
- Mettre à jour l'application : Assurez-vous que la version de l'application est active.
- Accédez avec votre CPF: Connectez-vous au système en utilisant votre CPF et votre mot de passe depuis le portail gov.br.
- Sélectionnez « Avantages »: Ensuite, cliquez sur l’option « Allocation de salaire ».
- Vérification: L'écran suivant indiquera si vous êtes admissible à la prestation.
Les travailleurs du secteur privé peuvent également vérifier leur situation grâce aux applications Caixa Trabalhador ou Caixa Tem, toutes deux disponibles pour faciliter l'accès à l'information.
Comment fonctionne le paiement PIS/Pasep ?
Le paiement de la prime est géré par la Caixa Econômica Federal pour les travailleurs du secteur privé. Il existe quelques moyens principaux de recevoir :
- Crédit direct sur le compte: Toute personne disposant d'un compte courant ou d'un compte d'épargne chez Caixa reçoit automatiquement le montant.
- Épargne sociale numérique: Le bénéficiaire peut choisir de recevoir le montant via l'épargne sociale numérique, en accédant à l'application Caixa Tem pour transférer les fonds.
- Retirer avec une carte sociale: Une autre alternative consiste à effectuer des retraits en utilisant votre carte sociale et votre mot de passe dans les distributeurs automatiques, les points de loterie et les établissements Caixa Aqui.
Pour ceux qui ne possèdent pas de carte sociale, il est possible de payer directement dans n'importe quelle agence Caixa, sur simple présentation d'une pièce d'identité. Cette flexibilité dans les options de réception facilite l'accès aux ressources de manière pratique et rapide.
Le Pasep, destiné aux fonctionnaires, est payé par Banco do Brasil, offrant une expérience similaire en matière de mise à disposition de fonds.
Importance de l’information et de la planification
Se tenir au courant des dates et des procédures est essentiel pour que les travailleurs ne manquent pas cette opportunité importante de garantir un salaire supplémentaire. Sensibiliser autour de la prime salariale et de ses conditions d’accès peut transformer la planification financière personnelle, notamment lorsque se fait sentir le besoin de renforcer le budget.
De plus, comprendre le fonctionnement du système, les règles applicables et les options de retrait est crucial pour éviter toute confusion et garantir que chaque prestation est utilisée correctement. PIS-Pasep peut être une ressource précieuse pour vous aider à faire face aux défis financiers, et une planification minutieuse rend cette tâche beaucoup plus facile.
